上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据现行政策，世界排名前50名院校毕业的留学回国人员，在上海全职工作后可直接申请落户，无需满足社保缴费基数和缴纳时限要求。毕业于世界排名51至100名院校的，需在上海全职工作并缴纳社保满6个月，同样不设社保基数门槛。这一安排体现了对高学历海外人才的政策倾斜。

　　在人才引进方面，用人单位因受疫情影响未能及时缴纳特定期间社会保险费的，只要在规定期限内完成补缴，相关业务办理不受影响。对于已通过“一网通办”系统线上受理但因客观原因暂无法提交书面材料的申请，经申报单位申请后，可采取暂缓递交书面材料、线上流程照常推进的处理方式，待材料补交合规后，直接进入公示环节（免予公示情形除外）。

　　关于社保基数，2026年上海市用于落户审核的社会平均工资标准维持稳定，未作上调。这意味着各类落户通道所参照的一倍社保基数为11396元/月，其他倍数（如1.3倍、2倍、3倍等）均以此为基础计算。例如，申请人才引进落户通常需最近一年社保基数达到上年度社平工资的2倍左右；以高级职称或高级技师身份申请的，近12个月社保基数需达2倍以上；而通过中级职称走居转户路径的，则要求前三年每年社保不低于当年社平基数，后四年每年不低于1.3倍。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是凭借境外学历走留学生通道，还是依托单位资质申请人才引进？是否满足7年居住证与社保连续缴纳的要求？甚至不确定自己的毕业院校是否在认可范围内。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。