人才引进落户时，已婚申请人只要自身条件过硬，配偶是可以一起把户口迁入上海的。但具体怎么操作，得看配偶在上海有没有工作——这直接决定了走随迁还是随调，两条路差别很大。

　　随迁，简单说就是配偶不靠自己的工作落户。前提是配偶在上海没有工作，社保劳动关系都不在上海，需要户籍地出具无业或失业证明。只要主申请人满足了人才引进或留学落户的硬指标，配偶这边基本没有额外的学历、职称要求。

　　这条路看着轻松，但对主申请人的要求被推得很高。学历层次、职称等级、纳税贡献、对上海的总体贡献度都会成为审核重点。

　　随调则刚好反过来。配偶在上海有正经工作，人事档案要一并调入，人才中心会像审核主申请人一样去审配偶的学历、职称和社保缴纳情况。要求配偶的工作能力和学历背景基本达到申办落户的级别，提交的材料也得跟主申请人保持同一规格。

　　留学落户里的配偶随迁，算是最利落的一种。只要主申请人在回国前已经结婚，配偶年龄距离法定退休年龄还有五年以上，且主申请人满足近六个月按不低于月平均工资的社保基数要求，就可以直接带着配偶和子女落户。

　　有一个关键细节很多人会忽略：必须在出国前领证。在国外期间或毕业回国后才结婚的，走不了这条路。

　　居转户的配偶随员就复杂得多，整体落户比例也偏低。这里分两种情况来说。

　　第一种，主申请人只满足居转户基本条件——也就是常说的“3个7年，1个中级”。这时候配偶想随调，自己也得满足七年居转户的基本门槛，对社保年限、居住证年限都有硬性要求，缺一不可。

　　第二种，主申请人靠着激励条件直接申办居转户，比如在本市拿到重大贡献奖励，或者评聘了高级专业技术职务、高级技师且专业工种对口。这种情况下配偶随员门槛会降下来一些，只要求配偶在本市有稳定工作、正常缴纳城镇职工社会保险，并且已经办好了上海市居住证。

　　如果主申请人已经够到了重大贡献或高级职称这个层级，很多人会直接转而走人才引进通道。一旦切到人才引进，配偶随员落户的成功率反而更高，路径也更顺畅。这就是一个策略选择问题了。

　　上面聊的都是随员落户的路径。如果这些条件暂时都够不上，还有一条更长的路可以走：夫妻投靠。这条通道对配偶本身几乎没什么学历社保要求，但换来的代价是时间——而且时间门槛分得非常细。

　　一、外省市人员年满35周岁，与上海户籍配偶依法登记结婚满10年，可以投靠落户。二、外省市少数民族、归侨、归侨子女、华侨子女，与上海户籍居民结婚满7年，可以投靠落户。三、外省市人员与本市残疾居民结婚满5年，可以投靠落户。四、本市支内、知青人员及其子女，与上海常住户口居民结婚满5年，可以在配偶户口所在地落户。

　　这里有几点需要特别注意。结婚年限从上海户籍一方获得户口之后才开始起算，且必须是连续的——中间如果离了婚再复婚或者另娶另嫁，年限从最后一次领证重新计算。另外上海户籍配偶一方必须有房、是家庭户，全体产权人都同意外地配偶迁入，投靠才能落地。涉及残疾人配偶投靠的，还得先过市残联审批这一关。

　　整件事梳理下来，配偶落户上海的路径其实就两条大线：要么跟着主申请人的条件走随迁或随调，要么走时间换空间的夫妻投靠。难易程度不同，对主申请人或配偶的考验点也完全不同。

　　在这些路径之间做判断时，把双方现有的条件摊开来看清楚，比盲目地挑一条路往上走要管用得多。凡图落户咨询在日常处理这些案例时，做的头一件事也是帮申请人把两条线拉通来比对——有时候换一条通道，整套规划都会松动不少。