留学生落户上海，不少同学会提前来了解需要注意哪些细节。其实，整个流程对单位资质、个人证件、社保缴纳及档案管理都有明确要求，稍有疏忽就可能影响申请进度。下面这些关键点，建议你尽早确认清楚。

　　公司资质是申请的第一道门槛。用人单位需在上海依法注册、正常纳税，且营业执照或统一社会信用代码证等证件剩余有效期不少于6个月。无论你入职的是总公司还是分公司，注册资金都须达到100万元人民币及以上。若为分公司，还需由总公司出具人事授权书原件。在外企工作的留学生，同样适用这一标准——只要单位注册资金达标，即可作为申请主体。

　　个人证件方面也有硬性规定。你的户口本登记日期（含随迁人员）需在申请日前5年内更新；身份证（包括配偶的）剩余有效期应超过6个月。特别提醒：目前农业户口无法直接办理留学生落户，需先完成户口性质变更。

　　社保与个税必须同步、足额、连续缴纳。补缴的月份不计入有效累计期，哪怕只是因请假或人事操作失误导致某月个税少报、漏报，也可能使此前的缴纳记录“清零”，需重新计算时间。这一点务必和公司HR反复确认，确保每月申报无误。

　　落户审批期间不能离职。从提交申请到最终获批，需保持劳动关系稳定，待户口正式落定后再考虑变动。若单位不具备档案保管资质，可将档案委托至上海市人才服务中心保管，避免因档案问题延误流程。

　　很多留学生在准备材料时才发现，单位注册资金是否达标、证件有效期是否充足、社保个税是否完全匹配，这些环节其实是环环相扣的。一旦某一项不符合当前政策要求，轻则退回补正，重则错过申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理单位资质、证件状态、社保合规性等关键要素，识别潜在风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否满足100万注册资金要求？或担心社保个税记录存在断点？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径适配分析，了解当前条件下可行的申请方案。