上海落户申请被退回？常见原因与合规应对建议

　　每年都有不少申请人因材料或条件问题导致落户审核未通过。无论你走的是留学生落户、应届生打分、居转户还是人才引进通道，政策对社保、个税、档案、单位资质等环节均有明确要求。凡图人才咨询梳理了当前政策下常见的审核退回情形，帮助你提前识别风险、避免重复提交无效申请。

　　社保缴纳需真实连续且基数合规

　　按最低基数缴纳、社保断缴、补缴记录、多地重复参保，或社保缴纳主体与劳动合同单位不一致（如通过劳务派遣公司代缴），均不符合落户审核要求。例如，留学生落户需满足1倍社平工资缴纳满6个月，或1.5倍缴纳满1年；居转户则对7年或5年社保的基数有阶段性要求。

　　个税申报必须完整匹配实际收入

　　个税为零申报（即申报但无应纳税额）属于正常情况，但“无申报”（未在系统中填报）则可能被视为违规。个税截图需完整呈现报税界面信息，避免因截取不全被退回。若存在多家公司同月申报工资薪金所得（非劳务报酬），也可能引发审核质疑。

　　人事档案须真实、完整、可调取

　　档案缺失、材料不全、内容矛盾（如工作经历与社保记录不符），或档案处于“死档”状态，都会影响申请。建议在提交前回原籍核查档案关键材料是否齐全。若档案遗失，需按毕业年限及年龄条件重新建档；若由个人保管，应及时交由合规人才服务机构处理。

　　单位资质与岗位需符合政策要求

　　用人单位须在上海注册、依法纳税，并具备对应落户通道的资质（如重点机构认定）。岗位内容应与公司经营范围、申请人学历专业相匹配。劳务派遣、挂靠社保等情形不符合申请主体要求。

　　其他细节同样关键

　　工作经历需从最后一段全日制学历毕业后连续填写，不得中断；户口本应更新为最新家庭户状态；身份证与户口信息需一致；职称须在上海考评取得，且与岗位、社保基数（中级1.3倍、高级2倍）相匹配；学历时间顺序不可重叠（如专本套读）。

　　很多人一开始并不清楚自己卡在哪个环节——是社保基数差一点？单位资质不达标？还是档案材料有疏漏？这些因素环环相扣，任一细节偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见退回点，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，梳理材料准备方向，识别潜在风险。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。