上海落户政策历经多次调整，早已告别“买房即落户”或“投资即入户”的时代。自2002年起，蓝印户口与外商保荐等路径相继退出历史舞台，落户逐步转向以人才、学历、岗位和贡献为核心的综合评估体系。

　　当前（2026年），上海主要通过人才引进、夫妻分居、应届生落户、留学生落户、居转户及积分相关路径实现户籍准入。其中，人才引进作为重要通道之一，对申请人的学历、专业、职称及工作背景有明确要求。

　　人才引进的基本条件包括以下几类情形：

　　一、具备本科学历并取得学士学位，在高新技术企业从事技术类工作，且毕业满3年；

　　二、持有硕士学位，所学专业为理工科类，毕业满2年；

　　三、具有本科学历及学士学位，并已取得高级专业技术职务任职资格满3年，此类人员可申请随迁配偶及未成年子女；

　　四、博士学位获得者、中国科学院或中国工程院院士，以及享受国务院特殊津贴的高层次人才；

　　五、获得省部级及以上奖项的特殊人才。

　　此外，夫妻分居也是部分人群适用的落户路径，其办理时限与上海户籍一方的资质密切相关：

　　若结婚不满1年即可申请，通常需满足以下任一条件：上海户籍配偶具有高级职称、博士学位、省部级奖项，或本人为中级职称满3年；或其学历为计算机、电子、信息类本科且有学位；或就职于集成电路企业并担任技术岗位；或为硕士学历且在沪工作满3年。

　　若结婚满3年可申请的情形包括：上海户籍方持有中级职称但未满3年，或为硕士学历且毕业满3年。

　　其他未列明情况，一般需结婚满5年方可申请。

　　人才引进的办理流程由用人单位主导，依次包括：单位准备申请材料，报送至市或区级人社部门审核；获批后取得调令及调动人员情况登记表；凭相关文件至落户地公安分局户政部门申领准迁证；随后回原户籍地办理户口迁出及档案转递；来沪报到并完成档案接收后，由承办部门出具申报户口证明信；最终到落户地派出所办理户口迁入手续。

　　需要留意的是，政策对学历真实性、社保缴纳、劳动关系及单位资质均有严格要求。不同路径之间存在交叉与排他性，选错方向可能导致时间与材料准备的双重浪费。

　　说到底，上海落户不是“有没有资格”的简单判断，而是“哪条路径最匹配你当前条件”的精准选择。很多人卡在学历专业不符、职称未聘任、单位不在重点机构名单，或是社保与个税不一致这些细节上——看似只差一步，实则路径已偏。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各条线的审核逻辑与材料要点，能基于你的学历背景、工作经历和单位性质，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础，以及应优先考虑哪类通道。

　　不确定自己适合人才引进还是其他落户路径？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。