高新技术企业工作的人才想通过人才引进通道落户上海，关键要看单位资质、个人条件和社保缴纳是否符合当前政策要求。根据现行政策，高新技术企业属于上海市重点机构的一种类型，其员工可依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条中“重点机构紧缺急需人才”路径申请落户。

　　并非所有在高企工作的人员都自动具备申报资格。申请人需同时满足多项条件：申报时所在单位必须为有效期内的高新技术企业；本人应具有本科及以上学历并取得相应学位；还需在该单位实际工作满一定年限——硕士学历需满1年，本科或持有技师证的技能人才需满2年；岗位应属于紧缺急需的专业技术、管理或创新团队核心成员范畴；同时依法连续缴纳社保和个税，并持有上海市居住证满2年。

　　在社保基数方面，政策明确要求最近1年的缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前适用的“三年两倍”标准）。这一标准适用于硕士、本科及技师等不同学历背景的申请人，且社保与个税须由同一单位缴纳，保持一致性和连续性。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位是否纳入重点机构范围、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配等关键要素，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备方向。

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