申请上海人才引进落户，需要同时满足个人条件、单位资质以及材料合规等多方面要求。2026年政策下，人才引进通道依然面向符合条件的高层次、高技能和高学历人才开放，且允许配偶及符合条件的未成年子女随迁，实现全家落户。

　　高层次人才主要包括以下几类：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　高技能人才需满足以下条件之一：

　　1、获得中华技能大奖等国家级荣誉（须提供个人证书）；

　　2、取得国家认定的一级技能等级证书；

　　3、持有国家二级职业资格证书，并在省部级以上技能竞赛中获奖。

　　高学历人才的申请门槛如下：

　　
• 本科学历学士学位，需在上海重点机构工作满2年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；
　　
• 硕士研究生学历硕士学位，需工作满1年，同样要求最近1年社保基数达2倍；
　　
• 博士学位持有者，需有半年以上在上海的个税与社保缴纳记录，且社保基数不低于2倍，个税与社保需匹配、无异常。 　　专科及以下学历不符合人才引进落户的学历基本要求。
　　

　　除了个人资质，用人单位也必须符合政策规定。申请单位须是在上海市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构，包括：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构等。由于整个申报流程由用人单位人事部门发起，建议在入职前就向公司确认是否具备人才引进申报资质。

　　关于家属随迁，《上海市引进人才申办本市常住户口办法》明确：已婚引进人才的配偶及未成年子女可同步办理户口迁移。其中，“未成年子女”指16周岁以下子女，或16周岁及以上仍在普通高中就读的子女。随迁需提供《出生医学证明》、户籍凭证；高中在校生还需学籍证明；配偶随迁则需提供在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证件及户籍材料。

　　申请材料清单包括但不限于：身份证、户口簿、最高学历毕业证与学位证、教育部学历电子注册备案表、学籍在线验证报告、学位认证报告、《个人承诺与授权（人才引进）》、近6个月完税证明、《人才引进预登记表》及《跨省户口网上迁移告知单（人社）》等。

　　审核流程依托“一网通办”系统推进：材料预审通过后，用人单位需现场递交书面材料；人社部门在5个工作日内完成初审，10个工作日内完成复审；审核通过人员信息将公示5天；公示无异议后，数据推送至公安部门，申请人按指引办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要学历高、岗位好就能顺利落户，却忽略了单位是否属于政策认可的重点机构、社保基数是否真实足额、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，识别潜在风险，理清材料准备要点。

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