上海市因城市发展需要，持续吸引各类优秀人才。当前有效的人才引进落户政策为符合条件的高层次、重点机构及高技能等人才提供便捷通道。如果你正在考虑通过人才引进方式申请上海户口，以下内容可帮助你了解基本要求与流程。

　　根据现行政策，人才引进落户主要面向以下几类人群：

　　一、高层次人才

　　符合以下任一条件者，可申请直接落户：

　　1、具有博士学历及相应学位，或持有高级职称并受聘于匹配岗位；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、作为国家重大科技或研发项目负责人及核心成员。

　　二、重点机构人才

　　在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作，并满足以下条件之一，可在1–2年内完成落户：

　　1、硕士学历学位，工作满1年且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；

　　2、本科学历学位，作为团队核心成员，在重点机构工作满2年且最近2年社保基数均达2倍；

　　3、持有国家二级职业资格或技能等级证书，在重点企业工作满2年且最近2年社保基数达2倍。

　　三、高技能人才

　　符合以下情形之一，可申请直接落户：

　　1、获得中华技能大奖等国家级荣誉（需提供个人证书）；

　　2、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　3、持有国家二级职业资格证书，并获省部级以上技能竞赛奖项。

　　四、市场化创新创业人才

　　包括但不限于：

　　1、创业人才获1000万元投资且持股10%以上，工作满2年；

　　2、三年内完成5000万元技术交易额，工作满2年；

　　3、实缴投资达3000万元；

　　4、最近1年社保基数达3倍且年缴纳个人所得税100万元以上；

　　5、在年纳税1000万元以上、利润率10%以上的上市企业中持有10%股份。

　　五、特殊人才

　　如：

　　1、持有经核实的权威证书、奖项或称号；

　　2、经本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　3、由年纳税达3000万元企业推荐的核心人才。

　　申请所需材料分为主申请人、配偶及子女三类，均需以PDF格式提交（单个文件不超过2M）。主申请人需准备户口簿、身份证、学历学位证书及认证报告、劳动合同、社保与个税记录、房产证（如有）、结婚证（如适用）及相关资格或获奖证明。配偶和子女材料依随调/随迁情形相应提供身份、学历、社保等证明文件。

　　办理流程如下：

　　首先由用人单位人事在一网通办平台提交申请并上传电子材料，预审约需一周；通过后下载调档函，完成档案调转及教育背景核查；随后预约线下提交纸质材料原件；经初审、复审通过后进入5天公示期；公示无异议即可办理户口迁移。江苏、浙江、安徽户籍人员可线上办理迁移手续，其余地区需回原籍办理迁移证，最终在上海落户地派出所领取户口簿并申领身份证。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额达标、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料退回。凡图咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足“单位资质＋社保基数＋岗位匹配”的完整政策链，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息不对称而延误申请。

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