在上海人才引进落户政策下，即便没有居住证，只要你符合相关条件，依然有机会申请本市常住户口。这项政策面向的是具备一定专业能力、在重点机构工作的高层次或紧缺急需人才，核心在于单位资质、岗位性质、社保与个税缴纳情况是否匹配当前要求。

　　根据现行政策，申请人需满足以下基本条件：

　　一、个人条件

　　1、具备本科及以上学历，并取得相应学位；

　　2、与上海市用人单位签订不少于半年的劳动合同；

　　3、距离法定退休年龄不少于5年；

　　4、持续合法缴纳社会保险和个人所得税，且两者信息一致；

　　5、无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

　　二、单位条件

　　1、用人单位须具备人才引进申报资质（通常为经认定的上海市重点机构）；

　　2、单位正常运营，依法纳税，按规定参加本市社会保险；

　　3、具备独立法人资格。

　　三、家属随迁

　　已婚申请人可同步申请配偶及未成年子女随迁。配偶若在沪无工作，按随迁处理；若有工作，则需以“随调”方式申报，并提供相应的社保与个税缴纳证明。未满16周岁的子女凭出生医学证明申请随迁；年满16周岁但在全日制高校就读的，可凭有效学籍证明办理随员落户。

　　针对不同学历层次，政策设定了差异化要求：

　　1、博士或高级职称人员：需从事与所持学位或职称相关的工作，在沪缴纳社保满6个月，最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍，且个税与社保匹配；

　　2、硕士学历人员：须在上海市重点机构就业，最近1年社保基数达2倍社平工资，累计缴纳满1年，岗位与学历背景相符；

　　3、本科学历人员：一般要求理工科背景，在重点机构工作满2年，最近1年社保基数同样需达2倍标准，且社保与个税一致。

　　申请流程主要包括材料准备、单位预审提交、档案调取与审核、线下材料递交、初审、公示及户口迁移等环节。整个过程需由用人单位作为申报主体，在“一网通办”平台完成操作。档案审核通过后，方可进入后续受理阶段。公示期通常为5个工作日，无异议后即可办理户口迁移手续。

　　学历认证需真实有效。全日制学历须同时提供毕业证与学位证；非全日制学历需在户籍地或工作地取得，方被认可。专升本过程中若大专学历无法在学信网查证，或存在“专本套读”情形，可能影响审核结果。岗位职责应与专业背景、公司经营范围相匹配——理工科背景建议优先选择高新技术企业，文科类则更适合管理或职能类岗位，若专业与岗位不符，需补充技术资质证明。

　　社保与个税是审核重点。常见问题包括：基数未达标准、个税零申报或未申报、社保与个税单位不一致、异地重复参保、委托代缴等。这些情况均可能导致材料被退回。

　　很多人以为只要学历达标就能落户，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否与申报方向一致。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能影响整体进度。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、复核社保基数、分析岗位匹配度，帮助识别潜在风险，避免因材料瑕疵导致申请受阻。

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