在上海人才引进落户政策中，用人单位引进的人才需在沪工作稳定并依法参加社会保险，同时满足以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队成员等业务骨干，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书（技师）或技能等级认定证书的高技能人才，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　重点机构是指经行业主管部门和重点区域推荐、纳入动态管理名单的本市重点产业、重点区域及基础研究领域用人单位。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，核心问题往往集中在：单位是否属于上海市重点机构名录？社保缴纳是否连续合规？岗位性质是否与申报方向匹配？学历、职称或职业资格是否满足对应层级要求？这些要素环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，协助判断是否具备申报可行性。

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