在上海办理人才引进落户时，若你已婚，配偶可同步办理户口迁移，但需根据其就业状态选择“随调”或“随迁”。这两种方式适用情形不同，所需材料也有明确区分。

　　随调适用于配偶当前在上海有正式工作单位，并依法缴纳本市城镇职工社会保险和个人所得税。这种情况下，配偶的落户申请与其本人的工作和社保情况直接挂钩。你需要在“一网通办”系统中上传配偶的身份证、户口簿，以及双方签署的承诺与授权文件。如果配偶所在单位具备档案保管资质，还需提交档案核实情况表；若无保管权，则在预审通过后，由申办单位下载调档函，协助配偶完成人事档案调动手续。

　　随迁则适用于配偶为退休人员或处于失业状态的情形。此时，除身份证、户口簿等基础材料外，退休人员需额外提供《退休证》，失业人员则需出具户籍所在地就业部门开具的无业（失业）证明。

　　需要特别注意的是，上述规则适用于上海人才引进落户路径。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才的配偶及未成年子女可一并申请户口迁移，但配偶是否符合随调或随迁条件，取决于其实际就业与社保状态，而非主观意愿。

　　很多人以为只要主申请人符合条件，配偶就能自动落户，却忽略了配偶自身的就业性质、社保缴纳及档案状态是否匹配对应类型。凡图咨询可为你免费评估当前家庭成员的落户适配路径，梳理随调或随迁所需的完整材料清单，识别因档案缺失、社保断缴或证明文件不全可能导致的退回风险，帮你提前规避常见疏漏。

　　不确定配偶该选随调还是随迁？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户中配偶迁移的政策要求。