上海哪些单位可以人才引进落户

常见问题

gengxin

2026-01-20 12:20:37

　　上海市引进人才申办本市常住户口的政策，适用于在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构所引进的紧缺急需国内优秀人才。用人单位需满足以下任一条件：

　　一、具有独立法人资格的单位；

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　　二、中央单位在沪一级分支机构，或总部设在上海的单位所设分支机构；

　　三、经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

　　对于申请落户的人才本人，需与用人单位签订劳动（聘用）合同，并在上海市依法缴纳社会保险费。一般情况下，申请人应距离法定退休年龄5年以上。若属于特别优秀或特别紧缺急需的情形，该年限要求可适当放宽。引进人才的实际工作地点原则上应在上海市范围内。

　　很多人关注自己所在单位是否具备申报资质，或岗位是否符合“紧缺急需”导向。单位性质、人才类别与社保缴纳情况共同构成申报基础，任何一个环节不匹配都可能影响材料受理。凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否符合2026年人才引进政策的整体要求，包括单位资质属性、岗位适配性及社保合规性等关键维度，帮助你判断是否存在可行的申报路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

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