如果你是留学回国人员，计划在上海工作或创业并申请落户，需要同时满足个人资质、单位条件以及社保个税等多方面要求。根据现行政策，申请单位须是在上海注册、依法纳税、按规定缴纳社保，且注册资金不低于100万元人民币的企业（非企业法人分支机构的上级法人注册资金也需达标），或属于党政机关、事业单位、社会团体等具有用人自主权的机构。

　　在个人条件方面，你需符合以下情形之一：拥有境外博士学历学位；或通过“国内211高校境外硕士”“非211本科境外Top500硕士”“纯境外本硕（不含大专起点及HND）”等组合路径获得相应学历；或在境外Top500高校取得本科学位（累计境外学习时间满1年以上）；又或在国内已获硕士及以上学位或副高以上职称，并赴境外进修满1年。此外，还有一类路径适用于其他境外本科及以上学历人员，但需满足最近连续12个月社保基数达到上年度上海市社平工资1.5倍的要求。

　　无论选择哪条路径，都需注意几个关键细节：回国后应直接来沪工作，累计待业时间不超过2年；与用人单位签订的劳动合同期限需在1年以上，且自申请日起剩余有效期不少于6个月（试用期需已结束）；年龄须距离法定退休年龄5年以上；同时，最近连续6个月（或12个月，视具体路径而定）在同一单位的社保缴费基数不得低于上年度上海市职工社会平均工资，个税缴纳情况也需与社保基数合理对应。

　　如果你选择来沪创业，则需本人担任企业法定代表人且为第一大股东（个人持股一般不低于30%），企业实缴注册资金不少于50万元人民币，并同样满足社保与个税要求。

　　关于“境外高水平大学”的认定，目前以上海市人社局参考泰晤士、QS、U.S.News及软科等主流排名发布的官方名单为准。该名单每年动态更新，并于12月31日前在上海市人社局官网（www.21cnhr.gov.cn）和上海市外国专家局网站公布。同时，你所获境外学历必须已通过教育部留学服务中心学历认证（即“留服认证”），否则无法作为申请依据。

　　随归或随迁的配偶及子女也可一同申请落户，但主申请人必须首先符合上述全部条件。需要注意的是，通过劳务派遣形式就业的人员，不在留学生落户政策适用范围内。

　　说实话，很多同学一开始只关注自己是不是“海归”，却忽略了回国时间怎么算、单位注册资金是否达标、社保基数是否踩线这些细节。结果材料交上去才发现卡在某个环节，白白耽误时间。其实，留学生落户就像一套精密的匹配系统——你的学历背景、回国节点、工作单位、社保记录，每一项都得对得上政策的“接口”。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、时间窗口测算逻辑和单位资质审核要点，能帮你把个人情况和最新政策要求一一对照，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础，避免因信息偏差导致方向错误。

　　不确定你的毕业院校是否在认可名单内？或已回国一年多，担心错过申请窗口？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径说明。