留学生落户上海，是许多海归开启职业发展的重要一步。这项政策对学历背景、回国时间、工作单位资质等均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学习经历、回国节点、就业单位情况不同，适用的具体条件也会有所差异。

　　根据现行政策，申请来沪工作落户的留学回国人员，需满足以下任一条件：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位；

　　2、在国（境）外获得硕士研究生学历学位，具体包括：国内“211”高校本科毕业后入读境外任意正规院校硕士；国内非“211”本科但入读境外排名前500高校硕士；或完整取得境外本科学历及学士学位后再获硕士学历学位；亦或是中外联合培养硕士，且境外学习时间不少于6个月（若既非国内“211”也非境外前500高校，则境外学习需满365天）；

　　3、在国（境）外获得本科学历学位，须为境外排名前500高校毕业且学习时间一年以上，或中外联合培养并同时取得国内外双证；

　　4、属于进修访学类，如国内硕士担任境外访问学者一年以上，或具有副高级及以上职称并出国进修一年以上；

　　5、其他不符合上述第2、3项情形的，需在境外学习满一年以上，且申请前在同一单位连续缴纳12个月社保，基数达到1.5倍社会平均工资，个税与社保一致。

　　对于来沪创业的留学人员，则需同时满足三项要求：具备境外本科及以上学历或符合进修条件；在上海市创办企业，实缴注册资金不低于50万元人民币，本人担任法定代表人且为第一大股东（个人持股一般不低于30%）；最近连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上年度本市职工社会平均工资，个税与社保匹配。

　　工作单位方面，必须是在上海市行政区域内依法注册、信誉良好、注册资金不低于100万元人民币的企业（或其上级法人注册资金达标），并依法纳税、正常参保。特别回国后的首份工作必须在上海，劳动合同、社保、个税三者单位名称必须完全一致，且均由上海本地主体缴纳。若就职于外地企业在沪分支机构，需确保总公司注册资金达标，并由上海分公司签订合同、缴纳社保与个税，不可委托第三方代缴。

　　政策明确要求：回国后若已在外地缴纳过社保，则不再具备留学生落户资格；劳动合同约定薪资须与社保缴费基数一致；营业执照在申请当日剩余有效期需超过6个月；个税申报必须与社保同步，缺缴需补足后方可累计。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学背景与单位类型的匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件是否符合2026年政策下的申请窗口，识别因材料不一致、时间超限或单位资质不符导致的潜在风险，避免反复退回耽误时机。

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