如果你正在准备申请留学生落户上海，可能会对劳动合同、单位资质、随迁政策、回国时间计算等细节有疑问。这些问题看似琐碎，却往往直接影响材料是否能顺利通过审核。下面我们就你最常问的几个关键点，用清晰、合规的方式一一说明。

　　首先，关于劳动合同：你需要与上海的用人单位依法签订劳动或聘用合同，合同期限必须在2年及以上。特别要注意的是，从你在网上提交申请的那一刻起，合同剩余有效期不能少于3个月。如果你还在试用期，得等试用期结束后才能申报——这一点很多同学容易忽略。

　　其次，用人单位也有明确要求：公司必须在上海注册、正常经营、依法纳税，并按规定缴纳社保。注册资金需达到100万元人民币及以上。如果是非企业法人的分支机构（比如分公司），那它的上级法人注册资金也得不低于100万元。简单说，单位资质是硬门槛，不能“挂靠”或通过劳务派遣形式满足。

　　说到用工形式，这里要特别提醒：派遣员工原则上不符合申请条件。也就是说，你的劳动合同必须直接和实际工作单位签订，而不是通过第三方人力公司派遣。入职前务必确认自己的用工性质，避免后期因主体不符被退回。

　　关于回国时间的计算，这是高频困惑点。政策要求“回国后2年内来沪工作并缴纳社保”，但“回国时间”怎么算？分三种情况：如果你是拿到境外学位证书后回国的，以毕业后的首次入境时间为准；如果是在回国之后才拿到学位证书，那就看毕业前最后一次入境时间；如果你毕业后还在境外工作过一段时间，则以结束境外工作后的首次入境时间起算。疫情期间部分同学未实际出境或提前回国，情况更复杂，建议结合个人出入境记录具体分析。

　　另外，社保和个税必须由同一家单位连续缴纳，且与劳动合同签订单位一致。不能这家交社保、那家报个税——系统会自动比对数据，不一致很可能直接被筛掉。

　　材料方面，除了境外学位证书和成绩单，你还必须完成教育部留学服务中心的学历学位认证（也就是常说的“留服认证”）。如果是访问学者或进修人员，还需额外提供国内硕士及以上学历或副高级以上职称证明。

　　最后，如果你符合落户条件，配偶和子女也可以随迁。但配偶需在你学成回国前就已结婚，且距离法定退休年龄还有5年以上；子女则需16周岁及以下，或16岁以上但在普通高中就读。

　　说实话，留学生落户不是“材料堆得多”就能成，而是每一块拼图都得严丝合缝——院校背景、回国时间、单位资质、合同、社保、个税、认证，缺一不可。很多同学以为自己符合条件，结果卡在“注册资金差一点”“回国时间算错一个月”“用了派遣合同”这些细节上。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类边界案例和审核逻辑，能帮你把个人情况和现行政策精准对齐，免费做一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、可能存在哪些退回风险。

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