留学生落户上海，对工作单位有明确要求。如果你计划通过留学生通道申请上海户口，除了个人学历和回国时间需符合条件外，入职单位的资质同样关键——这直接关系到你能否顺利提交申请。

　　根据现行政策，申请单位须是在上海市行政区域内注册登记、具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所等），或符合本市产业发展方向、注册资金不低于100万元人民币的企业。单位还需信誉良好，在本市正常经营、依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险。

　　如果你入职的是上海分公司，需特别注意三点：

　　一、上级法人机构的注册资本不得低于100万元人民币。由于分公司属于非企业法人分支机构，其营业执照上不显示注册资金，因此审核时会追溯至总公司资质。

　　二、劳动合同必须与上海分公司直接签订。合同上只能加盖上海分公司的公章，不能使用总公司章。若与总公司签约，可能被认定为劳务派遣性质，不符合落户主体要求。

　　三、社保和个税必须由上海分公司在上海本地申报缴纳，且两者信息需一致。不允许委托第三方代缴，也不得因总部在外地而将个税申报至外地。

　　需要强调的是，留学生落户必须由用人单位作为申请主体发起，个人无法自行提交。这意味着你在入职前就应与公司确认是否愿意并能够配合办理落户手续。

　　现实中，不少申请人因用工形式问题被退回。例如，A先生拥有海外QS500强高校硕士学位，2019年8月毕业后即在上海工作，社保按9500元/月缴纳，个税和社保均由本地机构处理。但因其劳动合同与第三方派遣公司签订，实际用工为国企的劳务派遣岗位，最终预审未通过。原因很明确：派遣人员不在留学回国人员申办上海常住户口的政策覆盖范围内。

　　这提醒我们，即便学历达标、回国时间合规、社保个税齐全，只要劳动关系不属于用人单位直聘的自有员工，依然无法满足落户基本前提。

　　很多留学生在申请时才发现，单位资质、合同主体、社保个税归属这些细节其实是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类单位认定标准，可为你免费评估当前工作单位是否符合政策要求，帮助识别因派遣关系、分公司资质或申报主体不符导致的潜在风险，避免材料提交后被退回。

　　不确定你的工作单位是否满足留学生落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的劳动合同、社保缴纳主体及公司注册信息，判断单位资质是否合规，助你理清申请路径。