如果你是原户籍在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）的留学生，在成功通过上海人社部门的落户审批后，办理户口迁移手续会比以往更便捷。现在，你只需前往上海的迁入地派出所，就能一次性完成全部户口迁移流程，不用再专门回原籍地派出所开具迁移证。

　　这项便利源于长三角区域警务一体化的持续推进。目前，留学生在首次填报落户申报信息时，系统已设有“是否进行跨省户口网上迁移”选项——如果你的原户籍属于长三角地区，勾选“是”即可启用这一服务。

　　不确定自己该去哪个派出所办理？可以通过“上海公安人口管理”微信公众号（ID:shgarkb）查询。进入公众号后，点击右下角“便民服务”，选择“属地派出所查询”，输入规范格式的居住地址（例如：南京西路弄号室），注意不要填写小区名称，以免系统无法识别。

　　一旦人社部门审批通过，你的落户信息会自动同步至公安系统。此时，带上身份证、学历认证等必要材料，直接前往对应派出所办理即可。对于原户籍在长三角地区的申请人，整个流程有望当天完成，顺利领取上海户口卡。

　　除了迁移流程，劳动合同的细节同样关键。首先，签约主体必须是在上海行政区域内注册的公司，或是外地企业在沪设立的分公司、分行、营业部等。如果公司仅在上海设有办事处，或你与第三方人力资源公司签订合同，则不符合落户要求。

　　其次，劳动合同中的工作地点必须明确写“上海”。曾有申请人因合同上填写了外地城市，导致落户申请被退回，这一点务必留意。

　　关于试用期，现行政策规定试用期内不能提交落户申请。不过，由于大多数留学生需连续缴纳6个月社保和个税后才能申报（激励类人才除外），而劳动合同法规定的试用期最长不超过6个月，实际影响有限。但需注意：试用期工资可按正式工资的80%发放，这可能影响社保和个税缴纳基数。建议在入职前与单位协商，尽量按转正后的标准缴纳，避免因基数偏低影响后续申请。

　　最后，职务和岗位名称虽无硬性限制，但应与公司经营范围基本匹配。特别提醒在教育培训行业工作的同学：如果所在机构尚未取得办学许可证（如艺术留学辅导、个人语言培训工作室、音乐培训机构等），劳动合同中请避免使用“教师”“老师”等称谓，以免因单位资质问题导致材料被退回。

　　说到底，留学生落户上海看似流程清晰，实则处处藏着细节门槛——原户籍是否在长三角影响迁移效率，劳动合同的签约主体、工作地点、岗位名称，甚至试用期工资标准，都可能成为材料退回的“隐形雷点”。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉审核逻辑与常见退回情形，能帮你把个人背景与当前政策要求精准对齐。现在联系顾问，可免费获取一次初步适配分析，判断你的材料是否具备合规基础，避免因细节疏漏耽误整体进度。

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