留学生回国后想在上海落户，确实有明确的政策要求，其中几个关键点需要特别留意。

　　申请时你的劳动合同剩余期限必须不少于6个月。比如你签的是3年合同，那就得在合同生效后的2年6个月内启动落户申请流程。这个时间指的是提交申请的起始节点，后续整个审批过程通常需要3到9个月，期间建议保持在职状态，避免更换工作单位。因为办理过程中有几个重要环节，比如材料递交、现场核验等，都需要现单位的人事专员携带公司资质文件和公章，陪同你一起去人才服务中心办理。

　　政策明确规定：回国后的第一份工作必须在上海，并且从入职起就要在上海连续缴纳社保，不能中断。这里所说的“第一份工作”，是指你结束海外学习或工作后，首次在国内建立劳动关系并缴纳社保的单位。如果在这之前，你在其他城市（比如杭州、北京等）已有社保缴纳记录，哪怕只有一个月，也会被视为不符合“首份工作在上海”的要求，从而影响落户资格。

　　举个例子，曾有申请人先在杭州工作了一个月并缴纳了当地社保，之后才入职上海企业。尽管他在上海稳定就业，但由于首份国内工作的地点不在上海，最终无法通过留学生落户审核。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，不少海归对“回国时间”和“首份工作地”的理解存在偏差。这两个条件是紧密关联的——不仅要看你何时回国，更要看你回国后首次就业的城市是否为上海。如果你不确定自己的情况是否符合当前政策要求，比如毕业时间、境外学历背景、社保起缴地等细节是否匹配，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮助梳理个人条件与政策条款的适配性，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　很多留学生在准备落户时才发现，合同剩余期限、社保连续性、首份工作地这些看似独立的要求，其实是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑，能基于你的实际背景，判断是否仍在有效申请窗口内，并协助理清材料准备要点。不确定你的工作经历是否符合“首份工作在上海”的要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可能的申请方案。