留学生落户上海，是不少海归开启职业发展新篇章的重要一步。相比其他落户方式，这一路径对学历背景和工作单位有一定要求，其中社保缴纳标准常是大家关注的焦点：到底要交多少才算达标？我们一起来理清楚。

　　一、申请落户的基本条件

　　申请留学生落户上海，需同时满足个人和用人单位两方面的基本要求。

　　个人方面，你需要：

　　1、与上海用人单位签订2年及以上期限的劳动合同，且在提交申请时合同剩余有效期不少于3个月；

　　2、在获得境外学历学位后2年内首次来沪工作，并持续在上海就业；

　　3、按规定在上海缴纳社会保险和个人所得税；

　　4、年龄距离法定退休年龄5年以上；

　　5、满足境外实际学习时间要求：本科不少于720天，硕士不少于180天，博士不少于360天；进修人员或访问学者也需满360天；

　　6、无刑事犯罪记录等不符合申办上海常住户口的情形。

　　用人单位方面，则需满足：

　　1、公司须在上海市注册登记。如为分公司，劳动合同签订及社保、个税缴纳主体必须是该分公司；

　　2、公司注册资金不低于100万元人民币；

　　3、公司信誉良好，在上海正常经营并依法纳税，且能提供符合上述期限要求的劳动合同。

　　二、社保缴纳要求详解

　　根据毕业院校层次和学历类型，留学生落户上海分为不同申请类别，对应的社保缴纳基数也有所不同。当前上海社保1倍基数为11396元/月，1.5倍为17094元/月。

　　具体分为以下几类：

　　1、直接落户类型

　　社保基数不低于7384元/月（即当前最低缴费标准），个人缴纳约775.3元/月，单位缴纳约1894.7元/月。

　　2、6个月无明确基数要求类型

　　同样按最低标准执行，即社保基数不低于7384元/月，缴费金额同上。

　　3、6个月1倍社保基数类型

　　需按1倍基数缴纳，即不低于11396元/月，个人缴纳约1196.6元/月，单位缴纳约2924.2元/月。

　　4、12个月1.5倍社保基数类型

　　需连续缴纳12个月，基数不低于17094元/月，个人缴纳约1794.9元/月，单位缴纳约4386.3元/月。

　　此外，符合条件的留学人员还可通过创业方式申请落户。如果你拥有专利、科研成果或专有技术，并在上海创办企业，作为企业负责人或核心团队成员（一般不超过3人），在企业正常运营、招用至少1名员工（不含本人）、依法缴纳社保满6个月后，也可提出申请。企业需实缴注册资金不少于50万元，且你作为第一大股东（不含后期增资或股份转让），个人持股比例一般不低于30%。

　　三、几个常见疑问澄清

　　回国时间怎么算？

　　以毕业证书签发日期为起点，首次入境中国大陆的时间开始计算。如果毕业后曾在境外工作，则从境外工作结束后的首次入境时间起算。

　　首份工作不在上海，还能落户吗？

　　可以。只要在毕业回国后2年内到上海就业并开始缴纳社保，就符合时间窗口要求。

　　境外学习时间如何认定？

　　主要依据出入境记录、学历学位证书日期等综合判断。本科需满720天，硕士180天，博士360天，访问学者或进修人员同样需满360天。

　　需要特别提醒的是，留学生落户申请必须由用人单位作为申报主体提交。因此，在入职前务必确认公司是否满足注册地、注册资金、纳税及配合意愿等要求，避免因单位资质问题影响申请。

　　说实话，很多同学在准备过程中容易忽略单位资质或回国时间计算这些细节，结果材料被退回才意识到问题。其实，落户不是“能不能”的问题，而是“条件是否精准匹配”的问题——就像搬家，光有钥匙不够，水电煤户名、物业登记都得一一对应上。

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