外来人员想在上海落户，确实需要满足一系列严格条件。尽管近年来成功落户的人数有所增加，但政策对申请人的资格审核始终严谨。如果你正考虑通过居转户路径申请上海户口，提前厘清当前政策要求尤为关键——材料不合规、条件不匹配都可能导致申请被退回，多年积累也可能因此中断。

　　申请居转户，需同时满足多个硬性前提。持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。需取得中级及以上职称（须与现岗位真实匹配并由单位聘任），或持有120分及以上的居住证积分。这里特别说明：120积分并非所有居转户申请人的强制要求，仅适用于未取得中级职称、选择“7年7年120分”通道的申请人。

　　在材料准备过程中，有几个细节容易被忽视却影响重大。个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致；社保缴纳应保持连续，若存在断缴，需确认是否属于可接受的合理中断情形；单位需依法纳税、具备申报资质，异常经营状态可能影响整体申请。

　　关于计划生育政策，需注意：虽然国家层面已实施三孩政策，但截至目前，上海市在居转户审核中仍对超生情形持审慎态度。如有相关情况，建议提前向主管部门或专业机构确认是否构成否决性障碍，避免因信息不对称导致申请失败。

　　申请人不得有刑事犯罪记录或严重违法违纪行为，档案审查是必要环节。即使其他条件全部达标，此类问题仍可能导致申请被终止。

　　居转户的核心在于年限真实、材料匹配、流程合规。每个人的居住证起始时间、社保缴纳轨迹、职称获取方式、单位性质各不相同，是否真正满足“满7年”“有效匹配”“连续缴纳”等要求，需结合具体记录逐一核验。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，帮助梳理居住证与社保年限是否同步达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，并识别因个税不符、社保断缴或单位异常带来的潜在风险，避免多年努力功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。