在上海落户的路径中，居转户对社保缴纳有明确要求，其中1.3倍社保基数是许多申请人关注的重点。如果你正在规划通过居转户落户上海，了解这一标准的具体含义、适用情形及相关操作细节，有助于更清晰地判断自身条件是否匹配。

　　2026年，上海市执行的1倍社保缴费基数为11396元/月。在此基础上，1.3倍社保基数即为14814.8元/月。这一数值并非简单参考，而是与职称、工作年限、个税匹配等要素联动，共同构成居转户审核的关键依据。

　　对于持有中级及以上职称的申请人，政策通常要求在最近4年内累计36个月的社保缴费基数达到1.3倍以上，且个人所得税申报单位、金额需与社保缴纳情况合理对应。若仅满足年限但社保或个税不匹配，仍可能影响申请有效性。

　　在特定区域如临港新片区、张江科学城等重点发展区域就业的人才，若符合相关产业导向和单位资质要求，达到1.3倍社保基数后，居转户年限可由常规的7年缩短至5年甚至3年。但需注意，此类政策适用前提是单位注册地、实际经营地及纳税均在指定区域内，且岗位属于紧缺急需目录范围。

　　关于社保基数的查询与调整，目前可通过“随申办”APP实时查看个人社保缴纳记录，包括缴费基数和明细。若需调整基数，一般需通过现单位人事在上海市社保自助经办平台操作。社保基数调整通常按年度申报，临时上调需补缴差额，且部分单位出于合规或成本考虑可能不予支持。调整前务必与用人单位充分沟通。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否满足居转户对基数、连续性及匹配度的要求，协助梳理职称聘任状态、单位资质及个税一致性等关键环节，识别因基数不足、断缴或单位异常导致的潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。