上海居转户政策自2026年1月1日施行以来，已成为非沪籍人员获取本市常住户口的重要路径之一。申请居转户需同时满足多项条件，且对材料真实性、社保连续性、个税匹配度及单位资质均有严格要求。

　　一、上海居转户基本条件

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、持证期间在上海累计缴纳城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、取得中级及以上专业技术职称（须与岗位匹配），或无职称但最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度社会平均工资2倍；

　　5、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录。

　　上述条件仅为基本门槛，实际审核中还需综合评估材料完整性、逻辑一致性及单位合规性。

　　二、关键注意事项

　　居住证方面：

　　
• 7年可为累计计算，但中断时间过长可能影响连续性认定；
　　
• 居住证到期须及时续签，未正常续签期间不计入有效年限；
　　
• 仅就业类或原人才类居住证有效，临时居住证时段不予认可；
　　
• 社保基数、个税申报与实际收入应基本匹配，否则相关时段可能被剔除。
　　

　　社保方面：

　　
• 累计缴纳须满84个月，断缴、补缴月份通常不计入；
　　
• 劳动合同签订主体、社保缴纳单位与个税申报单位必须一致；
　　
• 长期按最低基数缴纳或个税长期为零的时段，一般不视为有效积累。
　　

　　个税方面：

　　
• 需累计依法缴纳满84个月，原则上不应出现连续零申报；
　　
• 应避免漏税、重税、集中补税等异常情形；
　　
• 个税所得项目应以“工资薪金”为主，同一时期多家单位申报“工资薪金”可能构成重税风险。
　　

　　职称方面：

　　
• 职称须与当前及获聘时的工作岗位高度相关；
　　
• 需由现工作单位出具正式聘任文件，且聘任岗位与职称专业一致；
　　
• 仅持有证书而无真实聘任关系的，通常不被认可。
　　

　　材料方面：

　　
• 所有提交材料必须真实、完整、可验证；
　　
• 个人证件、婚姻状况、落户地址证明等需按规范提供；
　　
• 单位需出具加盖公章的申请报告、劳动合同及公函等必要文件。
　　

　　三、用人单位资质要求

　　申请单位须满足：

　　
• 注册地在上海；
　　
• 依法纳税、诚信经营；
　　
• 工商登记状态正常（未注销、未吊销）。
　　

　　以下情形通常不具备申报资格：

　　
• 存在人事代理（人事外包）行为的单位；
　　
• 上海办事处、代表处等非独立核算分支机构；
　　
• 外地总公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地的情形（即使社保个税在上海缴纳）；
　　
• 个体工商户、个人独资企业（注：一人有限公司若具备独立法人资格，可为员工申报）；
　　
• 劳务派遣关系中，若实际用工单位与社保缴纳单位不一致，且无法提供合规协议，亦难通过审核。
　　

　　四、常见退回原因

　　
• 前4年社保长期按最低基数缴纳，缺乏市场化薪酬支撑；
　　
• 社保基数短期内大幅跃升，被视作“突击达标”；
　　
• 社保与个税单位不一致、基数严重偏离、无代缴协议支持；
　　
• 同一时期存在两家及以上单位以“工资薪金”方式申报个税（重税）；
　　
• 职称与岗位脱节，或聘任材料缺失。
　　

　　五、申请材料清单（简要）

　　申请人需准备：

　　
• 《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（单位盖章）；
　　
• 身份证、户口簿、婚姻状况证明；
　　
• 落户地址证明（房产证、集体户同意书或亲属同意落户材料）；
　　
• 职称或2倍社保对应的证明材料（如聘任表、职业资格证书等）。
　　

　　随迁家属需提供：

　　
• 配偶身份证、户口簿、档案核实材料（如适用）；
　　
• 子女《出生医学证明》、户口页，16岁以上在读高中生需提供学籍证明。
　　

　　特别提醒：16周岁以下子女可随迁；16周岁以上仅限全日制普通高中在读学生，职校、技校、海外学校等不符合随迁条件。

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