居住证年限不足是居转户申请中常见的障碍，比如累计持有时间未满7年。居住证有效期内必须同步缴纳社保和个税，否则该时段不计入有效年限。

　　上海社保方面，常见问题包括基数偏低、重复缴纳，以及与个税不匹配。尤其社保和个税的缴纳单位必须一致，若在两家公司同时参保，尤其是异地重复缴纳，将直接影响落户资格。社保和个税均需按实际收入如实申报，低基数虽可提交申请，但通过概率较低。为提高材料合规性，在具备中级职称的前提下，建议最近4年社保基数不低于上年度社会平均工资的1倍，后3年不低于1.3倍。

　　个税方面，未申报、长期零申报或重复申报均属风险情形。未申报个税的月份，对应的居住证持有时间无效；若在两家单位同时申报工资薪金所得，特别是异地申报，将被视为不符合落户条件。

　　社保缴费年限虽可累计计算，但前提是居住证持续有效。如居住证中断或未及时续签，中断期间所缴社保不计入有效年限。

　　学历材料也需严格合规。无前置学历、专本套读，或在非全日制学历就读期间已有社保记录的，学历通常不予认可。成人教育学历要求学籍、户籍、工作地“三地一致”，且学习路径须连贯——例如，必须先取得大专毕业证书，再攻读本科，时间不可重叠，否则本科视为无效。同样，在国内全日制或境外留学期间缴纳社保的，该学历也不被接受。

　　职称方面，证书需在上海市人社局发布的职称目录内，且必须由现工作单位真实聘任，专业方向、岗位职责与公司经营范围应相互匹配。在上海工作期间取得的外地职称证书，无法用于居转户申请。

　　存在违反计划生育政策（如超生、未婚先育、非婚生育）或受到治安管理处罚及以上违法犯罪记录（如酒驾、嫖娼、刑事犯罪等）的，实行一票否决。关于二胎政策，人才中心执行“新人新办法、老人老办法”：2016年1月1日前出生的二胎，若无准生证，仍按旧规处理，属于否决情形。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、学历合规性、职称真实性以及个人行为记录等多重条件必须同时满足。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致多年积累归零。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的居住证起始时间、社保个税匹配情况、学历路径合规性及职称适配度，帮助识别潜在退回风险，避免因细节疏漏影响整体申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。