上海居转户对社保的要求，很多人存在误解。比如常有人问：“前四年必须按1倍基数缴纳社保吗？”其实并非如此——政策关注的重点是后四年的社保缴纳情况，而非前四年。

　　具体来看，不同路径对社保基数的要求各有差异：

　　1、持有中级职称：需满足7年居住证、7年社保，且在最近4年内累计36个月的社保基数达到1.3倍上海市上年度职工平均工资；

　　2、无中级职称：同样需7年居住证和7年社保，但最近4年内须有36个月社保基数达到2倍；

　　3、科创人才通道：5年居住证、5年社保，最近4年内36个月社保基数达3倍；

　　4、张江或临港新片区普通岗位：5年居住证、5年社保，最近4年内36个月社保基数达1倍即可；

　　5、张江或临港重点企业员工：仅需3年居住证、3年社保，且社保基数持续为1倍。

　　除了社保，申请居转户还需同时满足以下基本条件：

　　
• 持有《上海市居住证》满7年；
　　
• 持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；
　　
• 依法在本市缴纳个人所得税，且个税单位与社保单位一致；
　　
• 被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级）以上职业资格，且专业、工种与岗位匹配；
　　
• 符合计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜落户情形。
　　

　　部分人群可享受年限或职称要求的放宽。例如：获评高级职称者可不受7年居住证和社保年限限制；在远郊教育、卫生岗位工作满5年者，持证及参保年限可缩短至5年；连续3年社保基数达2倍以上，或薪酬水平显著高于行业均值的技术管理骨干，也可不强制要求中级职称。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、职称是否真实聘任等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、基数水平及职称匹配度，帮助识别因断缴、单位变更或聘任不实带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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