在上海申请居转户，“依法纳税”是关键条件之一，但很多人对它的具体含义存在疑问。简单来说，这不仅指你个人要在上海市缴纳个人所得税，还要求你的用人单位必须是在上海注册、并在上海依法缴纳企业税的实体。

　　如果你所在的公司是外地总公司的上海分支机构，但社保和个税均由外地总公司代缴，这种情况不符合居转户的纳税要求。因为政策的核心逻辑在于：申请人及其单位需对上海本地经济社会发展有真实贡献。即使你的社保和个税显示为“上海缴纳”，若公司从未在上海申报或缴纳过企业所得税、增值税等税种，依然无法满足“依法在本市纳税”的完整要件。

　　政策对特定人群设有激励条款。例如，在本市远郊地区的教育、卫生等岗位连续工作满5年，持证及社保缴纳年限可由7年缩短至5年；若近期连续3年社保缴费基数达到上年度全市职工平均工资2倍以上，或薪酬水平高于同行业同类岗位均值，也可豁免中级职称或职业资格要求；获得省部级及以上表彰奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格）且岗位匹配的，甚至可不受年限限制。

　　关于材料准备与流程，个税和社保记录需保持单位一致、时间连续、申报真实。个税一般在次月15日前由单位申报，查询通常在次月底或第三月初可通过上海市电子税务局、支付宝“城市服务”中的“税务大厅”等渠道完成。社保缴费记录则可在上海市人力资源和社会保障局官网查询近24个月数据，更长期限需本人持身份证至柜台调取。

　　持证前在外省市取得的职称、职业资格或技能等级，在符合岗位匹配的前提下，可视为有效资质。持有注册会计师证书、律师执业证并实际从事相关专业工作的人员，同样具备申请资格。

　　家属随迁方面，16周岁以下子女或16岁以上仍在普通高中就读的子女可一并落户，需提供出生医学证明及学籍材料。符合条件的主申请人，其配偶若在上海稳定就业、缴纳社保并持有居住证，也可同步申请落户。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前个税与社保缴纳主体是否合规、单位纳税情况是否满足要求，并协助梳理是否存在因异地代缴、单位无沪税记录等隐性风险。居转户不是简单“住满7年”就能实现，而是居住证、社保、个税、单位资质、岗位匹配等多要素联动的结果。如果你已接近7年节点，建议尽早确认各项条件的真实有效性，避免因细节疏漏导致多年积累失效。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。