居转户落户上海，社保缴纳基数是关键条件之一。不同申请路径对社保基数的要求各不相同，且必须与个税申报单位一致、金额匹配，否则可能影响材料审核。

　　一、常规居转户路径的社保基数要求：

　　1、持有上海市居住证满7年，并取得中级及以上职称：最近4年内累计36个月的社保缴费基数需达到当年度社会平均工资的1.3倍以上；

　　2、无职称但通过社保通道申请：最近4年内累计36个月社保基数需达到2倍社平工资，其余年限不低于1倍；

　　3、在上海市重点科创类企业工作：可适用5年3倍社保通道，即最近4年内累计36个月社保基数达3倍社平工资，其余2年不低于1倍；

　　4、在临港新片区工作并符合区域政策：持证满5年、在临港就业满3年，最近4年内累计36个月社保基数不低于1倍社平工资即可。

　　根据2026年执行标准，上海市社会平均工资为11396元/月，对应社保基数范围如下：最低缴费基数为6520元/月，最高为34188元/月。用于居转户审核的“1倍”“2倍”“3倍”均以此社平工资为基准计算。例如，1.3倍约为14815元/月，2倍为22792元/月，3倍为34188元/月。

　　社保缴纳不仅要看基数是否达标，还须确保连续性、单位一致性及与个税申报完全匹配。断缴、补缴、单位变更频繁或个税由第三方代缴等情况，都可能被认定为材料不合规。

　　很多人以为只要年限够了就能申请，却忽略了社保基数是否真正满足对应通道的要求，以及后4年36个月是否精准覆盖关键时段。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合所选居转户路径的基数与时长要求，帮助识别因基数不足、时间错位或个税不匹配导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。