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留学生落户上海对社保缴纳有明确要求：社保必须在同一家公司连续缴纳，若中途更换工作单位，此前在其他公司缴纳的社保记录不计入申请资格。这意味着，从回国入职起，你的社保缴纳主体需保持稳定，以确保满足政策对就业连续性和单位一致性的审核标准。
申请时还需提供有效期符合要求的劳动合同。“3年以上的劳动合同或聘用合同”指的是合同期限不少于3年，且自提交落户申请之日起，合同剩余有效期须至少2年。这一规定旨在确保申请人与用人单位之间存在长期、稳定的劳动关系，符合重点机构引进人才的政策导向。
凡图人才咨询可为你免费评估当前的社保缴纳记录是否满足留学生落户的连续性要求，并协助梳理劳动合同的有效期是否符合申报条件，帮助识别因单位变更、合同到期或社保断缴可能带来的退回风险。
很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了社保必须在同一单位连续缴纳、劳动合同需满足期限和剩余有效期等细节。凡图咨询专注上海各类落户政策多年，熟悉留学生通道的审核逻辑，可基于你的实际就业时间、单位性质和合同情况，提供免费初步评估，判断你是否具备当前政策下的适配可能。
如果你已回国并在上海重点机构就业，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认社保缴纳连续性及劳动合同是否符合留学生落户要求。
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