上海居住证积分申请需满足哪些条件？对于在上海工作生活的非沪籍人士来说，120分是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要门槛。积分计算涉及学历、职称、社保、岗位、纳税等多个维度，每个人的背景不同，可获得的积分项也各不相同。

　　申请积分落户的前提是主申请人已持有有效的《上海市居住证》。同时，需在上海有稳定合法的工作，并能提供最近6个月内累计缴纳满6个月的社保记录。年龄应在18至60周岁之间，无严重刑事犯罪记录，且通过官方积分体系评估后总分达到或超过120分。

　　用人单位也需具备相应资质。总公司须在上海完成工商注册、正常运营、依法纳税，且为有限公司及以上类型；若通过分公司申请，则员工须与分公司签订一年以上劳动合同，个税和社保均由该分公司缴纳，且分公司在上海的纳税记录需满一年。

　　学历材料是积分审核的重点环节。所提交的学历证书必须真实有效，信息需在学信网可查并完成电子注册。若学历通过成人教育、自考或网络教育在外地取得，需提供同期在上海的社保或居住证明；户籍地取得的学历，就读期间不得在其他地区有社保缴纳记录；通过上海设立的网络教育学习中心获得的学历，档案中须明确标注“上海学习中心”。学历获取应符合正常教育进阶顺序。

　　社保与个税的一致性同样关键。个税申报单位、社保缴纳单位及基数必须一致，不得存在漏报或错配。因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，相关月份也不计入有效缴纳期。每年续签积分时，还需提供近3年的社保记录供核查。

　　职称用于积分时，须属于上海市人社局认可的职业资格目录。外地取得的职称需在上海完成复评；职称专业应与当前岗位匹配，社保基数需达到对应标准，且获取职称所需的学历与工作经验须真实合规。

　　积分体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决项构成。基础指标包括年龄、教育背景、职称/技能等级、社保年限等；加分项涵盖紧缺人才、高社保基数、远郊重点区域就业、应届生身份、表彰奖励、配偶为沪籍等；减分项涉及虚假材料、行政拘留等；严重刑事犯罪则直接取消申请资格。

　　需注意：教育背景与职称技能两项基础指标只能择一计分；投资纳税与带动就业两项加分指标亦不可同时叠加。同一单项指标仅取最高分，减分项则累计扣除。总积分=基础分加分−减分，最低为0分，达标线为120分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保连续性、岗位匹配度或材料合规性的细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证状态、社保缴纳记录、单位资质及加分项适配情况，识别常见退回风险，避免因材料瑕疵导致申请延误。

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