在上海长期生活和工作，居住证积分是绕不开的关键环节。它不仅关系到日常生活的便利性，更直接影响子女入学、医保使用等核心权益。但要顺利拿到120分，并非只要提交材料就行——政策对申请人的基础条件有明确要求，一旦出现某些情形，积分申请将无法通过。

　　以下情况需特别注意，可能直接影响你是否具备申请资格：

　　1、因未正常缴纳本市职工社会保险费而进行补缴的，或社保缴费单位与签订劳动（聘用）合同的单位不一致，此类社保记录不能作为积分依据。

　　2、个人所得税申报单位与社保缴纳单位无法合理对应。

　　3、劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税申报单位信息不一致。

　　4、存在多家单位以工薪所得为你申报个税（即“重税”情形）。

　　5、同时在上海和外地缴纳社会保险。

　　6、未在上海依法缴纳社保，或缴纳时长未达到政策最低要求。社保缴纳年限本身虽不直接决定能否申请，但连续、合规的缴纳记录是积分计算的前提。

　　7、个人征信存在不良记录，如信用卡或贷款严重逾期；若有刑事犯罪记录或正在涉诉，也可能影响审核结果。

　　8、学历或技能资质不符合积分标准，例如未取得国家认可的大专及以上学历，或所持职业资格证书与当前岗位不匹配。

　　9、不符合《上海市居住证积分管理办法》规定的其他基本条件，如主申请人未持有有效《上海市居住证》等。

　　10、未按要求提供完整、真实、一致的申请材料，包括学历认证、劳动合同、社保及个税证明等。

　　这些要求看似琐碎，实则环环相扣。比如，即使学历达标，若社保和个税单位对不上，系统仍可能判定材料不合规；又比如，征信问题虽非明文列为“一票否决”，但在综合审核中可能成为风险因素。凡图人才咨询在日常服务中发现，不少申请人并非积分不够，而是因材料逻辑断裂或细节疏漏被退回。我们可为你免费评估当前条件是否满足积分申请的基本合规框架，梳理社保、个税、学历、岗位四要素的一致性，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵错失申请机会。

　　不确定你的社保、个税和学历是否构成合规的积分申请基础？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断材料链是否完整、是否存在常见退回风险。