上海居住证积分体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决项共同构成，总积分按“基础分＋加分分－减分分”计算，最低为0分。同一单项指标仅取最高分值，不重复累计。

　　在基础指标中，“教育背景”与“专业技术职称和技能等级”需择一使用；在加分指标中，“投资纳税”与“投资带动本地就业”同样只能选择其一参与积分。

　　年龄是基础指标的重要组成部分，最高可积30分。43周岁及以下可获满分，44岁积29分，45岁起每增加1岁扣2分，56至60周岁统一积5分。该设计与法定退休年龄相衔接，男性为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　教育背景方面，大专（高职）学历积50分，本科60分，本科学士学位90分，硕士研究生100分，博士研究生110分。学历须满足：国内学历在学信网可查，境外学历经教育部留学服务中心认证，前置学历合规，学习经历时间合理，且学历、工作履历、社保缴纳地三者逻辑一致。特别注意：服役期间取得的军校学历有效，党校学历（含中央及地方）不可用于积分；全日制扩招学历在读期间不得有社保记录。

　　专业技术职称或技能等级也可作为基础积分选项。五级技能15分，四级30分，三级60分，二级/中级职称100分，一级/高级职称140分。外省市取得的三级及以上证书需通过国家或上海市人社部门官网核验。若以中高级职称或一二级技能申请积分，最近1年内须有6个月社保基数不低于上年度全市城镇单位就业人员平均工资。证书须与当前工作岗位匹配，且职称对应的前置学历需符合积分政策要求。

　　在本市工作并正常缴纳职工社会保险，每满1年积3分，按月累计、上不封顶。但补缴社保、社保单位与劳动合同单位不一致的情形，不计入此项积分。

　　加分指标涵盖多个维度：

　　创业人才或创新创业中介服务人才，符合条件者可直接加120分，具体标准由市科委另行公布；

　　全日制大专学历且所学专业列入本市紧缺急需目录、从事对口工作的，加30分；

　　投资纳税或带动就业方面，最近连续3年年均纳税10万元或聘用本市户籍员工10人以上，每达标一次加10分，最高120分；

　　社保缴费基数也是关键加分项：最近4年内累计36个月达社平工资80%–1倍，加25分；1–2倍加50分；2–3倍加100分；最近3年内累计24个月达3倍，可加120分。但补缴、个税与社保基数明显不符、单位不一致等情况不予认可；

　　在环卫等特定公共服务领域就业，满5年后每年加4分；

　　在临港新片区、“五个新城”（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）、南北转型重点区域等工作并居住的，临港区域每满1年加2分（无等待期），其他重点区域满5年后每年加2分，最高均20分；

　　全日制应届高校毕业生加10分；

　　获得市级专项表彰加30分，综合性表彰加60分，省部级以上表彰加110分；

　　配偶为上海户籍的，结婚每满1年加4分，上限40分。

　　减分指标则严格约束诚信行为：3年内提供身份、学历、就业、职称、婚姻或表彰奖励等虚假材料，每次扣150分；5年内有行政拘留记录，每条扣50分；一般刑事犯罪记录每条扣150分。

　　需特别注意的是，若持证人存在严重刑事犯罪记录，则直接取消积分申请资格，属于一票否决情形。

　　很多人以为学历高就一定能凑够120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、学历认证是否完成，甚至因早年社保断缴或单位变更未同步而影响积分有效性。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理教育背景、职称技能、社保缴纳、紧缺专业等各项要素的合规性，识别材料风险点，避免因细节疏漏导致申请被退回。

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