上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，也是未来申请居转户的基础条件。不少在沪长期发展的朋友知道120分很关键，但对如何通过社保路径实现积分达标仍存在疑问。

　　政策明确：持有《上海市居住证》并在本市就业、依法按月缴纳职工社会保险的人员，每缴满1年可积3分。这部分基础社保年限分，可与高基数社保带来的加分项叠加计算。

　　目前常见的高基数社保积分路径包括：

　　1、最近4年内累计36个月按2倍基数缴纳社保，结合年龄30岁以下（100分），可达到120分；

　　2、最近3年内累计24个月按3倍基数缴纳社保，直接获得120分。

　　要确认自己的社保是否符合积分要求，可通过官方渠道查询实际缴费记录。社保基数并非随意调整，必须通过合规方式操作：

　　
• 年度基数调整：每年社平工资公布后，单位可在“上海社保自助经办平台”进行一次基数申报，适用于次月起的新缴费标准；
　　
• 补差调整：若年中调高基数，需补缴当年1月至调整月之间的社保差额，成本较高，多数企业不会采用；
　　
• 单位变更调整：理论上可在每月5日至26日通过换签单位重设基数，但频繁转出转入同一单位存在合规风险，不建议尝试。
　　

　　无论采用哪种方式，以下几点必须严格遵守：

　　
• 上海居住证不能中断；
　　
• 社保与个税的缴纳单位、基数必须完全一致；
　　
• 个税需按时申报，不得出现漏报；
　　
• 因单位原因导致的社保断缴，即使后续补缴，也不计入有效月份；
　　
• 若以高倍社保作为主要积分来源，后续每次积分续签均需提供连续3年的完整社保记录。
　　

　　上海市社会平均工资每年上调，社保最低和基准缴费基数也随之变化。这意味着，即便当前积分达标，未来仍需持续关注基数匹配情况，确保社保与个税数据始终同步、合规。

　　很多人以为只要单位正常交社保就能稳拿积分，却忽略了基数真实性、个税一致性或补缴无效等细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否满足积分申请的连续性与基数要求，帮你识别材料中的潜在退回风险，理清高倍社保路径的适用条件与后续维护要点。

　　不确定你的社保记录能否支撑120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、个税与居住证状态的合规匹配度。