“照顾老人”调沪政策：为在沪退休父母接子女来沪的合规路径

　　如果你的父母是上海市户籍的已退休人员，年老多病、身边又没有子女照顾，上海确实有一条政策通道，允许从外地调入一名子女或孙辈来沪共同生活。这项政策常被简称为“照顾老人”调沪，适用于特定家庭结构和人员条件，但需注意，它并非落户的主流路径，适用范围较窄，且对调入人员身份、健康状况及接收单位均有明确要求。

　　根据现行政策，申请调沪的人员需满足几个硬性前提：首先，被照顾的老人夫妇双方都必须是上海户籍的退休人员；其次，调入的子女可以是未婚的，也可以是已婚的（包括一对已婚子女及其未成年孙辈）；再者，调沪人员本人需身体健康，并且身份须为专业技术人员或管理人员——即使已辞职，其人事关系也需挂靠在当地政府人事部门所属的人才服务中心。

　　整个申请由在沪老人发起。流程上，老人需先向原退休单位或户籍所在地的街道、乡镇提出书面申请。随后，接收单位需准备完整的申报材料，并根据单位性质向对应的人才服务中心提交：中央在沪单位或市属单位报送至市人才服务中心，其他单位则向注册地所在区（县）人才服务中心申请。最终，由市或区（县）人社局进行审批。

　　材料清单较为细致，包括申报单位申请函、老人书面申请、街道出具的无子女照顾证明、户籍与病情证明、调沪人员的学历及职称证书、近期体检表、接收单位出具的3年以上劳动合同或聘用合同、外省市商调函、调入人员户籍及身份证复印件等。部分情况下，还需补充老人其他子女及孙辈的户籍证明、养老保险账户证明等辅助材料。

　　需要特别留意的是，所有信息必须真实准确。申报单位若发现登记信息有变，应及时更新；个人若提供虚假材料，不仅申请会被退回，还可能被记入诚信记录。审批结果会直接反馈给申报单位——符合条件的予以批准，不符合的则说明原因并退回材料。

　　说实话，这类申请对家庭结构、人员身份和单位资质都有较高匹配度要求，很多人以为“父母在上海就能接子女落户”，但实际政策门槛远比想象中严格。如果你正在考虑这条路径，建议先确认父母是否双沪籍、是否均已退休、身边是否确无其他子女，同时评估拟调入人员是否符合专业技术人员身份及健康要求。

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