清华北大毕业生争着去深圳当教师,背后的原因……

近日,北大清华毕业生“扎堆”出现在深圳一所中学的教师招聘名单上,引发舆论关注。据报道,20人中竟有19人毕业于清华大学、北京大学,13人是清北本硕连读毕业生,全部都是硕士及以上学历,甚至清华博士也加入了中学教师的队伍。对此,有人称教师职业已经变得吃香,

清华北大毕业生争着去深圳当教师,背后的原因……

  近日,北大清华毕业生“扎堆”出现在深圳一所中学的教师招聘名单上,引发舆论关注。据报道,20人中竟有19人毕业于清华大学、北京大学,13人是清北本硕连读毕业生,全部都是硕士及以上学历,甚至清华博士也加入了中学教师的队伍。

  对此,有人称教师职业已经变得吃香,精英人才“下沉”基础教育是好事;也有人质疑北大清华硕士毕业、博士毕业担任中学教师是“学历高消费”,而且,综合性院校毕业生不一定能当好教师,并担心这拉大地区间的教育差距,云云。

  其实,不论是赞成者还是质疑者,都可能忽视了一些基本事实。把北大清华毕业生选择担任中小学教师当成是“新鲜事”,对我国教师队伍的学历结构完全没有认识,甚至有人根本不清楚非师范专业毕业生一直是教师队伍的重要组成。讨论我国教师队伍建设,不能只凭印象,思维依旧停留在高等教育精英教育时代。

  事实一、北大清华毕业生当中学教师早不是“新鲜事”

  北大和清华毕业生选择当中学教师,早就不是“新鲜事”。在汶川大地震中,引起争议的范美忠,就于1997年毕业于北京大学历史系,被分配到四川都江堰某中学当老师。这是高等教育扩招之前的事,在过去20年中,随着高等教育扩招(包括研究生扩招),到中小学担任教师的名校研究生更是比比皆是,而且比例逐年上升。

  一些人固执地认为,北大清华毕业,就会做“高大上”的工作,而其实,到中学任教对北大清华毕业生来说,是稀松平常的。今年3月,一位北大学生在媒体上发表了一篇文章《北大毕业,我为什么不敢回乡工作》,文章提到:去年过年回家,吃团圆饭时听到一位姑姑说起:“那谁家孩子,就是考上清华那个,听说现在去长沙一个什么教育机构工作了呢,工资还没有他家隔壁那个初中毕业的男孩子高。”立即有人附和道:“那这几年学费不是白交了,还清华呢。”“当初高考怕是靠运气考上的吧”……

  事实二、我国高中教师拥有研究生学历者已达10%

  根据教育部公布的数据,2009年,全国普通高中教师拥有研究生学历的比例为2.8%,2014年,这一比例上升为5.75%(其中北京高中教师中高达19.2%),2017年,达到8.94%,2018年,进一步提高到9.8%。根据北京海淀区教育发展规划,到2020年,海淀区中小学专任教师研究生以上学历比例达25%,普通高中教师研究生以上学历比例达45%。照此发展,今后各地招聘高中教师,基本的学历要求会是研究生毕业,这是高等教育发展和我国加强教师队伍建设的结果,而舆论还在讨论研究生毕业担任中学教师是不是浪费。

  这和很多人还把研究生教育视为精英教育有关,事实上,我国的研究生教育也开始走向大众化了。根据全国教育事业发展统计公报,2018年,我国研究生招生85.80万人,其中,全日制73.93万人。招收博士生9.55万人,招收硕士生76.25万人。在学研究生273.13万人,其中,在学博士生38.95万人,在学硕士生234.17万人。毕业研究生60.44万人,其中,毕业博士生6.07万人,毕业硕士生54.36万人。

  在发达国家,硕士研究生教育,主要是过渡性教育,很大部分是职业教育,因此有一年的课程型研究生,我国也在对硕士研究生教育进行结构改革,分学术硕士和专业硕士。在研究生教育规模如此大的背景下,社会还给研究生就业领域设定传统剧情和框架,让这些研究生到哪里就业?

  事实三、非师范院校、非师范专业毕业生一直是新教师的重要来源

  至于由北大清华毕业生去担任中学教师,而引发的这是和师范专业毕业生“抢饭碗”,他们是否能做好教师的争议,则令人哭笑不得。我国非师范院校、非师范专业毕业生当教师,由来已久,何来非师范生抢师范生饭碗之事?师范生和非师范专业毕业生从教,各有各的优势,师范生经过专业课程的学习,有担任实习教师的经历,并接受普通话训练,综合性院校非师范专业学生在综合性校园环境中成长,知识结构相对复合,而能否当好教师,都需要在教师岗位上继续学习,在实践中提高自己的教育教学能力。

  事实四、不同地区教师待遇差距大,但不能教师高薪有问题,低薪反而有理

  也有人把这和地区间的教育差距联系起来,发达地区和不发达地区、贫困地区的教师待遇和教师学历层次差距很大,这确实是一个问题,根据2014年的数据,高中教师有研究生学历的比例,排名靠后的云南、青海、贵州和新疆这几个西部省份,比例只有2%左右。最高和最低省份比例相差9倍。但问题不在于发达地区提高教师待遇、学历层次,而在于如何加快提高不发达地区教师待遇、学历层次。质疑发达地区所谓的“学历高消费”,是打错了靶子。这需要改革基础教育经费保障机制,强化省级财政统筹,并加大中央财政转移支付力度,由此缩小地区间的教师待遇与教师学历层次差距。

  总之,关注我国教师队伍建设,必须有基本的理性与常识,要有发展的眼光,不能对基本教师队伍现状不了解,就制造话题“炒作”。随着高等教育普及化,以及我国加强教师队伍建设,今后我国教师队伍新进人员全部要求具有教育硕士学历,也不奇怪。

  来源:熊丙奇看教育

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