21世纪什么最值钱呢？房地产？不，是人才！近年来，各大高校及政府为了引进优秀人才，提待遇，给经费，解决当地户口以及住房问题，只为在人才争夺战中占据优势。

在这场人才争夺战中，四青人才（指国字号青年人才，青千、青拔、青长和优青）和优秀博士后两类优秀青年人才的争夺最为激烈。各大政府为了招揽优秀青年才俊，可谓是使出了浑身解数！

今年，复旦大学将扩容“超级博士后”，预计招收全职博士1400名左右，每年遴选资助50%的全职博士后进入超级博士后序列。

根据复旦大学“超级博士后”的最新方案中的福利待遇可以看出，复旦大学进入国家“超级博士后”每年年薪为38W-40W以上，上海市超级博士后年薪为28万元年薪以上！除了高薪之外，复旦大学还为全职”超级博士后“解决住房需求以及发挥复旦大学中小学教育资源，保障其子女入学需求。

近日，杭州市萧山区一口气推出了25条人才政策，全面招揽10万名优秀青年人才以及提升应届毕业生补贴力度，其中普通本科不少于3万元，硕士6万元、博士8万元，特别是对出站留萧（来萧）工作的博士后，给予最高每人80万元安家补助!!实名制羡慕了。

在人才引进方面，萧山区对于国家稀缺的“四青”人才以及相应层次的人才给予100万元的补助并且保障青年人才安居落户。

优秀博士后的待遇不亚于院士

近几年，随着国家和各省市纷纷出台政策，中国博士后的薪水一路水涨船高。国内优秀博士后年薪最高达到60万，全国平均水平也在30万左右，这待遇完全不亚于国内院士。这对于刚刚毕业的优秀博士生来说，高薪资高补贴能缓解多年来科研工作所带来的的巨大压力。

最具潜力的四青人才，他的待遇将越来越高

四青人才作为最具潜力的科技人才，历年来都是各大高校以及政府必争人才，为了招揽这些优秀人才，他们可谓是使出了浑身解数。萧山区对于国家稀缺的“四青”人才给予100万元的补助并且保障青年人才安居落户；南京信息工程大学四青人才的最低年薪为80万元，这一薪酬标准已经远高于高校普通教职工的工资水平。

青年人才的待遇如何，过什么样的生活，能在一定程度上体现出社会是否重视科研。从近年来的政策来看，国家对优秀青年人才寄予厚望。学校以及政府更是不断提升优秀青年人才的福利待遇，希望优秀青年人才们能在国家的优待条件中，创造出更多的科研成果。

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