文/水流云在草青青

青青认为想保证自己辞职后的社保不断缴，有上、中、下三条对策。要根据自己的具体情况考量应对。

1、上策：未雨绸缪

在离职前，尤其是主动辞职前，骑驴找马，找好新工作时，规划好工作以及五险一金的接续，减少风险，让自己的损失降到最低。

尽量在下半月或月底辞职，尽量在月初，至少是月中入职。提前和老东家及新东家了解并落实好五险一金的减少和增加日期。

2、中策：开发现有资源

如果来不及规划落实上策，那么在找到新单位，继续缴纳社保之前的过渡期，就要采取相应的过渡措施

（1）如果是在自己的户籍地参保

建议把社保和档案托管到人才，以灵活就业人员身份缴纳社保。

（2）如果是异地参保，不想中断社保

由于不是在自己的户籍地，在绝大多数地区是无法以灵活就业人员身份缴纳社保的，不过也有少数地区允许。建议先了解当地政策，如果不允许，青青还有以下两个建议。

第一个建议，是办一个个体营业执照，就可以顺利缴纳过渡期的社保了。

第二个建议，是临时挂靠可靠的亲友公司，也可以顺利缴纳过渡期的社保。但缴费成本比办个体营业执照高些，有可能还要搭些人情。

3、下策：有钱能使鬼推磨

既然是下策，就是无法兑现上策，也无法退而求其次兑现政策之时的无奈之选。虽然是下策，但只要有效的达到了不中断社保的目的，必要时也可以考虑。

该怎么办呢？有钱能使鬼推磨。找社会上靠谱的专门代缴五险一金的中介机构，花钱了事。

但人家为了赚钱，是要收一笔佣金的，所以你的缴费成本会高些。另外这样的机构良莠不齐，你要注意筛选，避免吃亏上当。

结语

你在转换工作期间，能思考让社保不断缴是聪明的有心人。毕竟现在社保中断缴费有可能会影响到很多社会事务的办理及个人权益。如养老金的待遇，医保的报销，买房，买车，孩子上学，贷款，落户积分，人才引进，居住证的办理等等。

具体该怎么办，青青已为你提供了上、中、下策三种建议，希望能够帮到你。建议你先从上策入手开始规划，不成再考虑政策，实在不行再选择下策。不管黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问，欢迎加我的关注，方便及时查看最新同类文章。问天下人老有所养，病有所医。

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