2022年上海落户政策收紧概率大吗?面临新变局

2022年上海落户政策会收紧吗?从10月公布的上海居转户公示名单来看,通过上海落户审核的人数有所减少,2020年上海左边落户通右边过人数高达4.5万人,2022年上海落户政策走向如何?往下看!落户工具:上海落户条件自测,赶快点击看看自己能不能落户上海?上海积

2022年上海落户政策收紧概率大吗?面临新变局

  

2022年上海落户政策会收紧吗?从10月公布的上海居转户公示名单来看,通过上海落户审核的人数有所减少,2020年上海左边落户通右边过人数高达4.5万人,2022年上海落户政策走向如何?往下看!

  

  

落户工具:上海落户条件自测,赶快点击看看自己能不能落户上海?

  

上海积分网左边孙老师右边答:

  

这是人社局官网给出的最新答复。比如,从高新技术企业A跳槽到高新技术企业B,那么在A的社保缴纳月数可以累计计入B申请人才引进的工作年限。比如本科学位,A企业工作一年,B企业工作一年,就满足了2年社保要求。

  

这个以前一般认为是不行的,因为是B企业自己引进人才落户上海,跟A企业毫无关系,社保年限要求当然是在B企业的才有效。

  

上海积分网左边孙老师右边答:

  

社保必须要满足一定基数才行。

  

相关阅读:最新通知!上海落户社保基数2021规定

  

上海落户的核心逻辑是什么?根据上海的战略需要及供需对比来灵活调整落户录取标准,从而进行总量调控。说白了就是看情况决定放多少人落户以及怎么放。这里面跟战略有什么关系?当然有!一切工作都要服从于战略需要。比如,去年新增几所世界一流大学应届生落户的政策,就是应对上海老龄化问题,以及跟其他城市竞争最为优秀年轻的人才;比如五大新城建设也需要紧密配套激励型落户政策;还有,上海户口是几乎唯一还没堵上的购房资格,所以户口放量跟房市调控也紧密相关。

  

所以放松和收紧完全是根据需要,不可能是一成不变的。

  

这里面人才引进通道和居转户通道又略微有差异,人才引进通道的调控更侧重战略需要,而居转户更侧重供需情况。

  

因为人才引进属于直接落户上海重点是名额,名额多给点,审核就松一些,名额收紧,上海落户审核跟着就会收紧。

  

居转户则是面向在上海多年稳定工作和生活的人群,这些人基本都已经买房买车,结婚生子,进入事实定居状态了,户口给不给其实对整体影响并不是非常大。也就是满七年申请的人多了,相应落户公示的人也就多了。所以,虽然今年居转户和人才引进都比去年公示的人多很多,但这里面的原因是不同的。

  

今年前面几个月名额放的太多了,所以要收紧人才引进的名额供给,手段就是收紧落户审核,以前能过的专业现在不给过,以前查两年社保个税,现在可以多查几年。总之不让你落户一定会给个理由,但就是不能说是没有名额了这个真实原因。

  

申请上海落户被拒原因1【社保基数不达标】

  

有人七年满了,中级职称也有,提交申请竟然被退回了,原因是后四年社保必须满36个月1.3倍以上,政策里只提了一个什么市场化评价标准;或者,后三年是满足要求的,但是前几年社保是最低基数。这些都是无法落户的。

  

申请上海落户被拒原因2【个税不合规】

  

社保达标了,但是个税大面积为0或者干脆没申报。想落户还不纳税,怎么可能?个税为0的时间全部无效。或者个税虽然不为0但跟社保基数不匹配。很多人根本没听过什么叫“社保和个税匹配”,简单讲就是社保以及个税都必须按实际工资性收入缴纳。合规操作的话,今年调整的社保基数应该等于去年的月平均工资性收入,但如果你的个税明显与推算的收入不符,就有偷税漏税或没有合规缴纳社保之嫌,而合规缴纳社保和个税是落户最基本要求。

  

申请上海落户被拒原因3【重复缴纳社保和个税】

  

你可以在多家公司领钱,但只能有一家单位给你交社保并给你申报工资薪金所得的个税。其他公司只能是劳务报酬,企业分红之类的收入。

  

如果有多家单位同时交社保或申报工资薪金所得个税,尤其在外地有社保或个税,直接被退回,这会被认定为在上海挂靠社保骗取户口之嫌。很多人都不知道原来我只不过在外地公司挂靠个证书赚点零花钱,竟然还会影响我落户。

  

申请上海落户被拒原因4【学历不认】

  

学信网可查的学历竟然不给我落户上海?什么情况?是的,如果是非全日制学历,上海只认户籍地或工作地取得的,也就是你在上海工作,搞了个外地学历,不能用来申请积分或者落户。另外就是有些人缺少高中阶段前置学历直接考的成人大专或专本套读,这些学历都是不能用的,因为考职称证书要凭借学历,意味着你的学历不认,职称证书也不能用。

  

今年落户上海的人数增多了,申请上海落户的人也更多了,上海居转户长期看不会松,人才引进落户上海这块可能会越来越松!无论政策怎么变,导入优质人口这条不会变!

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