为深入推进“三区战略”和人才强区战略，优化基础教育师资队伍结构，助力我区基础教育优质发展，按照区委区政府统一领导要求，区人社局精心组织，周密部署，于2月3日组织开展引进人才选岗工作，圆满完成了2020年尖草坪区公开引进高层次专业人才全部任务。

　　此次引进人才硕士研究生以上学历占比达100%，总体素质较高。引才工作期间，区人社局严格按照事业单位公开招聘有关规定实施，坚持“平等、公开、择优”的原则，和“人才为本、服务考生”的理念，第一时间为考生答疑解惑，提供真诚、贴心服务，确保了招聘有序进行。全程通过微信、网站等多种方式加强宣传力度，吸引了较高社会关注度，畅通了我区优秀人才选拔渠道。

　　受疫情影响，此次引才责任重、难点多，区人社局严格按照太原市疫情防控要求在引才期间做好防疫工作，落实防控细则。相关单位在引才的每个环节各负其责，从报名到选岗结束只用了5个月时间，创下了历年来招聘引才任务用时最少的记录，实现了“零失误、零违纪、零风险”。

　　经过对报名、综合素质测评、资格复审、面试、体检、考察、选岗等七个环节的层层把关，层层筛选，我区成功引进80名教师专业人才。下一步，区人社局将联合区教育局继续做好新引进人才的入职培训工作，协助他们尽快适应新环境、进入新角色，推动我区教育事业的发展。

　　【来源：太原市人力资源和社会保障局】

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