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每场招聘会几乎都有“海归”  留学生回国工作渐多

文章出处:未知编辑:管理员人气:发表时间:2017-03-03

   

近日,《扬州晚报》刊发了《今年50外国专家落户扬州》的报道。扬州企业引进的外国专家多是什么人?受金融危机影响留学回国人数有多少?近日,记者继续作了采访。 

扬州市人事局外国专家处陈炜表示,扬州市聘用外国专家的制度分为无偿援助和有偿服务两种,多聘用国外同类行业中已退休或工作十几年且在行业中处于成熟领先地位的精英人才。之所以扬州市的企业愿意开出100万、200万这样的高年薪来聘用外国专家,最重要的是他们能解决企业在发展中的问题,“来了就能顶用,就能发现问题、解决问题,为企业创造更高的价值”。 

据悉,扬州市每年通过立项引进的外国专家人数约为50人次。陈炜说,受产业格局影响,最受扬州市企业欢迎的外国专家类型为工科类的熟练技术人才,其他如部分管理类人才也很抢手。 

市人才服务中心副主任严仁法告诉记者,近一两年他明显感觉到,愿意回扬工作的留学生与以前相比,明显增多了。 

据介绍,在三四年前,扬州市人才市场上几乎很难看到留学生学成后再回扬州找工作的;但这一两年,几乎每次应聘或者公务员、事业单位招考时,都能看到留学生投来的简历。“大多是从加拿大、澳大利亚、日本等国家学成回来求职的。”他说,来扬州市人才市场应聘的“海归”,以扬州市留学生为主。随着近年来扬州市经济水平的不断发展,一批有规模的企业落户扬州市,这也为“海归”回国效力提供了很大的平台。“很简单的一个道理,如果在国外发展的空间和国内相似或者还不如国内,那么很多‘海归’都会倾向于回国。” 

严仁法说,从目前的情况来看,今年回扬发展的“海归”人数与往年相比,也有明显增长。“具体数据目前还没有统计出来,可今年几乎每场招聘会上都能看到‘海归’的身影。”他推测,出现这样的情况可能和目前正席卷全球的金融风暴有一定的关系。 

近日,记者通过QQ联系到刚从澳大利亚霍巴特一大学硕士毕业的葛利俊。小葛是扬州人。他告诉记者,现在国外经济确实不景气,到处都在裁员。“毕业前找好的一家公司,也因为经济不景气不再招聘了,现在我到处忙着找工作。” 

葛利俊告诉记者,他两年前到澳大利亚攻读硕士学位,当时汇率是1:6.7,现在降到1:4.5,而且遇到了经济衰退期。“本来还跟同学约好了毕业后一起去旅行,现在大家都没心思想这些了,都在找工作。”不光留学生工作难找,连本地学生也为此犯愁。“有人还羡慕我,说实在不行我还能回国工作,当地同学也说要跟我一起回中国找机会呢。”