2022应届生“就业”再出新政策,网友称:“就业报到证”从未听说_重复

近几年,“毕业即待业”的状态在很多年轻人身上体现得“淋漓尽致”往年就业季,很多学生都会有三个选择:1:上岗就业,步入社会;2:继续考研或考博;3:选择出国留学,继续深造。今年的就业季,三个选择都很艰难:1:就业难:

2022应届生“就业”再出新政策,网友称:“就业报到证”从未听说_重复

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  近几年,“毕业即待业”的状态在很多年轻人身上体现得“淋漓尽致”

  往年就业季,很多学生都会有三个选择:

  1:上岗就业,步入社会;

  2:继续考研或考博;

  3:选择出国留学,继续深造。

  今年的就业季,三个选择都很艰难:

  1:就业难:有经验的老员工都各种失业,裁员,无经验的应届生怎么存活。

  2:升学难:由于疫情影响,找工作困难,很多学生都选择继续深造,等待时机,升学人数激增,录取率不高。

  3:出国更难:国外疫情政策与我国不同,开放性的防疫政策使得很多家长和同学都望而止步。出国的道路更加艰难险阻。

  在这三条并不好走的道路上,很多应届生选择了第一条道路:“就业”。

  提到“就业”,就想到近期的各大企业裁员事件

  应届生们出现尴尬场面:还未就业就开始待业。

  对于这一现象,国家为了扶持应届生早就业,好创业,给了一系列大好政策。

  1:就业补贴,社保补贴政策:

  只要企业聘用应届毕业生,或两年为工作的毕业生,符合条件的,就给予就业补贴和社保补贴;一是为了促进大学生就业,二是为了减少企业成本,鼓励企业聘用大学毕业生,促进青年就业率。

  2:不用“持证上岗”

  以前很多教师上岗,必须持有“教师资格证书”,否则没有资格上岗就业,由于近几年疫情影响,“资格证”考试一直延期,很多等待就业的教师因没有“教师资格证”,只能待业状态;

  现在国家支持“先上岗,再考证”,这一政策网友们拍手叫好,今年年底之前都可以“无证上岗”。

  3:“公益性”就业

  为了能够落实大学生就业,还有特殊人群就业(如:残疾高校,贫困家庭,低保家庭),希望得到精准就业服务,通过“公益性”的兜底服务,为没人都要提供3-5个岗位信息,保障符合他们个人条件的岗位能得以匹配。

  4:“多渠道”招聘

  以往,企业招聘都会从各大招聘网站和学校招生部等途径进行匹配,招聘,

  现在为了加大就业率,企业可以通过线上失业登记,求职小程序等各种渠道进行招聘。且给每个大学生都提供了:就业指导,职业指导,岗位推荐,职业培训。通过各种手段保证就业顺利进行。

  5:取消“就业报到证”

  从2023年起,不再发放:就业报到证,以前,大学生就业需要办理“就业报到证”,不仅如此,大学生落户,转移档案等很多事情都需要用到“就业报到证”,对于大学生来说,无形中增加了很多复杂手续,取消“就业报到证”后,以后大学生就业,落户,档案转移等事宜,不再需要提供。大大提高了办事效率。

  6:“网上签约”服务

  以往的就业服务都是在招聘公司进行面签,因为受到疫情的影响,很多企业无法与毕业生见面,只能通过网络联系,通过“网上签约”服务,提高办事效率,较少等待期。使得用人单位和就业大学生能快速办理完各种就业手续。直接进入工作状态。

  7:“百万就业”招募计划

  以往,大学毕业生,想进入事业单位,科研单位或者其他政府项目单位非常困难,需要各种条件,有一项不符合,就失之交臂,甚至有的毕业生为进入事业单位科研单位,准备很久时间,都没机会进入。

  实施“百万就业”招募计划后,我国支持各个事业单位,可以在单位以及社会各组织单位设立“见习岗位”,按照各单位和各个部门的规定,给与见习生“见习补贴”,不仅可以促进大学生就业,还可以让他们有更多的社会工作,实践经验。大大推动了社会的就业稳定。

  大好政策一出来,很多企业,事业单位都积极配合,调整招聘方向,为大学生就业做好充分的招聘准备,还有很多人关心的“就业报到证”到底是什么这个问题,也不用担心了,以后的就业也不再需要这个证件

  你认为:“促进大学生就业”还有哪些更有效的方法?

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