各位朋友，谈到养老，社保养老是很多人的最基本的养老保障，关系到大家的切身利益。现在进入到2022年7月，深圳社保养老的缴费基数将有新的变化，这个变化会影响到我们每个月的缴费。所以我们要及时关注，今天我们就详细剖析如何缴费。

　　我们要先明白：深圳社保的缴费标准是什么？

　　缴费标准：缴费基数*缴费比例

　　我们先来看缴费基数：缴费基数是一个区间，这个区间有上限和下限。上限是：深圳上年度月社平工资的3倍，下限是：深圳最低月工资。只要缴费基数在这个区间内均可。

　　这里边需关注的一个概念是社平工资。既然缴费上限涉及到上年度月社平工资，是不是2022年1-12月使用的缴费基数用的都是2021年的月社平工资呢？答案不全是。为什么？因为一般上年度的社平工资会在次年的6月份公布，我们也可以看到在2022年6月6日深圳市统计局发布了2021年的社平工资（如下图），深圳市2021年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为元，折算为在岗职工月平均工资为元（四舍五入）。所以2021年的深圳月平均工资的适用时段是2022年7月1日-2023年6月30日。同理：2020年的深圳月平均工资的适用时段是2021年7月1日-2022年6月30日。所以社平工资很重要，直接关系到社保的缴费基数。

　　知道了社平工资的概念和深圳2021年的月社平工资，根据社保养老的缴费基数的区间，我们举个例子：目前是2022年7月，缴费基数上限是：深圳2021年月社平工资的3倍也就是元（元*3），缴费基数下限是：深圳最低工资2360元（这个深圳最低工资是适用于2022年1月1日-12月31日）。如果一个人的工资在这个区间内，公司一般是按照实际工资作为缴费基数，但也会出现这种情况，比如一个人一个月工资1万元，公司还是按照最低2360元作为缴费基数缴社保养老可以吗？答案是可以的。因为按照深圳社保养老的规定只要缴费基数在上下限区间内均可。但如果一个人工资5万、10万，早就超过了3倍的上年度社平工资，最多按3倍元缴。这也是社保保障公平的体现。

　　我们再来看缴费比例：缴费比例：分为深户和非深户。

　　深户合计缴23%，其中公司交15%，个人8%。非深户合计缴22%，其中公司交14%，个人8%。具体看下图：

　　备注：这个缴费比例是2021年7月起执行的。但后来在2021年8月1日起实施的《深圳经济特区社会养老保险条例》中关于对企业社保养老缴费比例有如下规定：“《国家综合方案》规定以全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保个人缴费基数下限，同时规定“养老保险单位缴费比例目前低于16%的，要研究提出过渡办法”。目前，我市养老保险单位缴费比例为14%，缴费基数下限为最低工资标准，均与国家和广东省的相关标准不一致，需进行相应调整。但如果一步调整到位，将一次性大幅度提高企业养老保险缴费成本，尤其是在当前经济形势下，对做好“六稳”工作、落实“六保”任务有所影响，因此需根据本市实际情况适时逐步过渡。”根据这个要求，目前有的企业已经调整至16%（为此，我还特意查了一下本人的的社保养老，确定公司的缴费比例是16%），有的企业可能还在过渡中。

　　今天，分享了社保的缴费标准是缴费基数*缴费比例，我们用图总结梳理一下。

　　需注意的是：这个缴费是基于和企业签订劳动合同基础上的缴费，如果是深圳的灵活就业人员，比如像个体户、外卖小哥、网红主播、微商等人员，这些人员签的不是劳动合同，可以在深圳缴社保养老吗？答案是可以的，而且不管是深户还是非深户，都可以到社保局网站或者深圳社保公众号上凭借身份证或者居住证自己缴，只不过单位的和个人的都要自己缴。

　　好了，今天的分享到此结束，期待和大家一起交流。