大学毕业签合同了,但是没交社保还算应届生吗

应届生和是否缴纳社保没有关系。应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿

大学毕业签合同了,但是没交社保还算应届生吗

  

应届生和是否缴纳社保没有关系。

  

应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。

  

除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。

  

扩展资料

  

应届生入职注意事项

  

1、报到证调档案

  

一般来说签署三方协议的同学学校基本上都会下方报到证,请一定保管好,交给所签单位,毕竟档案是要转到单位的哦,如果不转入,自己保管好,会调入生源地的人才市场。

  

2、党员关系转入

  

很多同学在学校的时候就比较荣幸地加入了中国共产党,一般企业比较大的话都会有自己的党委,这个时候要做好党员关系的转入。如果没有可能要转回到老家的党委哦。

  

3、入职材料准备

  

企业入职肯定有一些入职材料准备的,比如照片、身份证复印件、毕业证复印件等,另外要备好原件查验真伪,按照企业通知的材料清单准备就可以了。

  

4、入职流程办理

  

入职流程办理的话主要还是找到对接的入职办理手续的同事,按照流程办理就可以了,一些缺的材料尽快补足就可以啦。

  

5、劳动合同签订

  

最关键的就是劳动合同的签订,劳动合同的几个要素,比如甲方、乙方、时间、薪酬、试用期等等,都要仔细看的哈,一些附带的条款如果不急的话也是可以看看的哦。

  

6、员工手册试用期

  

除了合同签订还有个比较重要的就是员工手册,基本企业都有,要好好看看制度情况之类的,试用期之前是不是要提出转正申请之类的,试用期薪资是不是打折都要问清楚哦。

  

7、办公用品领用

  

最后一步就是办公用品的领用,包括一些本子、笔、工作服之类的,按照流程来申报和领用就好啦。

  

参考资料来源:百度百科-应届毕业生

免责声明:本站部分内容和图片转载自互联网,该文观点仅代表原作者本人,文章内容仅供参考,不构成建议,也不代表本站赞同其观点。详情参阅本站的“免责声明”栏目。

相关内容

推荐阅读

发表评论

版权声明:本站部分内容和图片源于互联网,本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。转载文章版权属于原作者所有,若有权属异议及违法违规内容请联系我们删稿。详情参阅本站“版权声明”及“举报投诉”栏目。

猜你喜欢