每年的6月份毕业季，全国各地都会有一大批高校毕业生开始走出校门，走向社会。由于受到现在“先就业、再择业”口号的影响，很多同学在签约自己人生第一份工作的时候比较茫然。有时候，架不住招聘公司HR的一再忽悠盲目签约。

应届生求职

波波老师提醒广大毕业生，在找工作的时候大家一定要珍惜自己的应届毕业生身份，因为这才是你身上的金字招牌。

1.有众多的毕业生专属职位

今年受疫情的影响，各行业受到的冲击都比较大。为了保就业，响应中央的精神，各行各业都会向应届毕业生在就业上进行倾斜，就连香饽饽的公务员国考和各省公务员考试，都会加大应届生专属岗位的比例。

增加应届生专属岗位

2.考编不受生源地限制

在北京、上海等一线城市，一般事业单位招聘都会对户籍进行限制，一般要求本地户籍。但应届生不受影响，尤其是在北京，在北京毕业的应届生，即便是外地生源，入编后还可以获得北京户口。

应届生考编不受生源地限制

3.大型国企基本只会校招

像国家电网、两桶油、四大行这样的国有大型企业基本都只会通过校园招聘，而且招聘都比较正规，都是通过统一的笔试+面试的方式择优录取。校招录取的职工一般都是正式职工，从社会招聘渠道入职的基本都是通过人事代理形式或者挂靠在二级子公司，待遇差别巨大。

国企一般只进行校园招聘

4.应届生有人才补贴

现在全国各省市的人才争夺大战愈演愈烈，很多地方都出台了相应的人才补贴政策。例如天津滨海高新区，对于在区域内就业的本科大学生直接落户，且每月发放1000元的人才补贴。这些优惠政策都是面向应届毕业生的，在职人员是不会享受政策补贴的。

大学生就业补贴

最后还要提醒大家一句，并不是你签约了一份工作就不再是应届毕业生了。按照国家规定，应届毕业生的择业期是一年，在这一年中不管你是否签约过工作，你都具有应届毕业生身份。

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