针对上海市居住证申办上海常住户口政策规定，要求申请人必须在持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年，所以很多人就会剑走偏锋，找一家上海注册的公司“挂靠”社保和个税的办法达到上海居转户政策要求！但是这样究竟可不可行？请往下看！

首先，我们必须要明确的一点：根据《社会保险法》中明确规定：职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险。所以，挂靠或者代缴社保，分为合法和违法两种情况。

1、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且局别人力派遣外包的资质

2、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议

3、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议

同时满足以上几项条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保。

解答：

派遣代缴社保的员工，先要办理积分或居转户落户，还需一个条件：实际用单位必须是在上海注册的公司。

这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料。

如果申请人想要以挂靠代缴社保的方式办理上海居住证积分或办理落户手续，首先需要确实属于合法代缴，其次实际用工单位为上海注册的公司。

一、证件齐全，资质合规

社保代缴公司需要有政府的认证许可才能运营，资质是否合规是认定该机构是否靠谱的第一要素。只有拥有《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资格。

二、服务专业高效，态度良好

为企业员工代缴社保，同时公司免费提供工伤、生育报销和失业金领取等后续服务，很多人代缴社保是为了购房落户、孩子上学等需求，事关重大，如果没有这份保障一旦中断或漏缴，将得不偿失。

三、价钱合理透明

正规的代缴服务商其款项是专款专用的，按照各地的社保缴交要求逐月划扣社保本金。收费都是公开透明的！

四、平台整体规模及服务人数

社保代缴是专业性极强的服务，它背后涉及每个城市的社保政策，与政府部门的对接，社保增员减员单的生成等等繁琐工序。

我们在选择时从平台的整体规模与实力来做对比分析，必要时可以考察实地的办公环境，来判断代缴服务公司，他们的营业规模以及工作人员的专业程度。

5、处理社保调基方式

每年6、7月社保局都会根据上一个年度的经济发展情况来重新定义一个社保缴纳基数，由此就面临了要补因最低基数调高后的社保款。优秀的平台已经预先按照国家的政策和指导方针做了预收处理以避免出现漏缴少缴的情况。