“临港新片区技能人才引进优惠政策，帮助我们企业解决了关键技能人才的后顾之忧，让他们能够在企业安心工作，发挥最大的作用。”上海第一机床厂人力资源部周羽这样感慨道。
就职于临港新片区上海第一机床厂有限公司的魏良斌是一名磨工技师。他是首批通过临港新片区拓宽技能人才引进通道政策成功落户上海的技能人才其中一员。
原先，按照上海市现行国内人才引进政策，魏良斌因为其工种——磨工——不在《上海市高技能人才职业、工种目录》之内而无法落户。不过，由于他所在的单位符合临港新片区产业发展方向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区范围内，本人也取得了《新片区首批技能人才引进目录》内的技能等级证书，因此按临港新片区技能人才引进特殊支持政策，像魏良斌一样的磨工技能人才也可以按居住证积分、居住证转本市常住户籍或引进人才直接落户的相关规定进行申报。
“首批技能人才引进目录包含23类49项职业工种，若在《上海市高技能人才职业、工种目录》上没有的，只要新片区技能人才符合目录里49项中的任何一项，就可享受临港特色的技能人才引进优惠政策”，临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）相关负责人介绍道。
此外，技能人才引进特殊政策可与临港新片区居转户7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）的政策“叠加”。单位凭《临港新片区首批技能人才引进推荐函》和《自贸区临港新片区持有<上海市居住证>人员申办本市常住户口推荐函》就可以按居住证转本市常住户籍的相关规定在“一网通办”系统进行申报，魏良斌的“落沪”梦想终于提前实现。
另外，取得《新片区首批技能人才引进目录》内的职业资格证书的技能人员还可以申请临港新片区职业技能培训补贴。只要自2020年1月1日起鉴定合格，取得目录内的国家职业资格证书的技术人员，就可依据证书等级在市、区两级补贴基础上额外申请1000至4000元，个人累计最高不超过元的临港新片区职业技能培训补贴。
同一批通过临港新片区技能人才引进政策解决落户的，还有上海第一机床厂的赵巧龙和邱海及上海中船三井造船柴油机有限公司的刘剑。在特色人才政策助力下，企业更有底气留住人才，将吸引更多人才从“慕名而来”到“栖下梧桐枝”。“公司依托临港新片区的‘上海临港人才服务平台’，及时了解并享受到人才政策红利；创建人才交流服务微信群，线上政策解读等方式，积极帮助到公司吸纳人才；新片区今年以来发布的一系列利好的人才引进政策，包括居住证积分专项左边加分右边、缩短居转户年限、首批技能人才目录等，更是为公司的人才计划提供了有力的支撑。”中船三井人力资源部胡建芬“点赞”道。
↑新片区人才服务大厅
↑新片区人才服务系统
“新片区的发展需要源源不断的人才保障和智力支撑，技能人才尤其是高技能人才缺乏一直是临港新片区产业发展的痛点，针对这一问题，特殊支持政策明确，在国家职业资格和技能等级目录范围内，聚焦新片区重点产业布局，制定技能人才引进目录。我们摸清企业需要引进但又不在上海市人才引进目录之内的，纳入到新片区的目录里面去，目前这一政策成果初显。针对目录外的，我们也在积极推进行业代表性企业自主评定和推荐工作，力争尽快出成果”。临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）相关负责人这样总结道。
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内容包含：
《新片区技能人才引进目录》办事指南
《缩短新片区用人单位人才“居转户”年限推荐工作办事指南》
《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区职业技能培训补贴实施细则》
编辑：吴怡宁
