小编之前听到有人说遇到过这样一种情况“花了7年准备申请居转户，但却因公司资质连提交申请的资格都没有”，那该怎么办啊？

　　首先我们要明确满足7年居转户要准备什么，千万别因为漏了重要的证件而丧失这次落户的机会。

　　1.持《上海市居住证》满7年。这里并非说的是连续满7年，而是累积的时间。

　　2.持居住证期间社保缴纳满84个月。如果居住证的时间存在中断的情况，那么中断期间社保缴纳的月份也不能算，且自己补缴的社保也不能算在内。

　　3.7年社保后4年累积36个月的社保基数达到1.3倍以上。这个其实是硬性条件中还加入了很多隐藏条件，如果申请者社保基数是按照最低基数缴纳的是申请落户不能通过的概率高达95%，如果你是高端人才或为本市做出很大的贡献你可能是5%的存在，不过话说回来，你是这类人群社保一般是没什么太大的问题的。

　　4.社保与个税要匹配。

　　5.有国家中级职称以及二级职业资格证书。

　　6.符合国家计划生育并没有刑事犯罪的记录。

　　而小编遇到的这个人是符合这些条件的，居住证满了7年，缴纳基数也满足4年累积36个月2倍，但却遇到了再让单位帮忙申报居转户的时候却被告知单位实际纳税地不在上海，没有申报资格。的确很多人都会遇到问题，就是那种公司有很多分公司，但是纳税地却是在总公司的情况，遇到这种就要看个人的社保个税是否在上海缴纳。

　　按照规定，总公司在外地，上海存在分公司为员工申请落户上海，就需要提供公司上一年度在上海缴纳的企业税与为职工缴纳社保的材料。如果遇到单位在上海正常交税交金，而企业营业税走的是外地，那么在上海就是0税。简单的来说，就是没有在上海交税就不能办理落户!也有外地公司会把分公司交给第三方机构缴纳的情况，这种在申请落户的时候就需要第三方机构配合申请，需要社保地、个税地、劳动合同地保持一致。

　　我们就来说说符合政策条件，但是单位没有资质落户上海该怎么办？

　　这种是有解决办法的，你可以换一家公司在上海纳税就可以了，不过一般是要度过实习期公司才可以申报，这比起再等七年还是比较便捷的。

　　所以，想要通过居转户的朋友们想要单位提交落户一定要注意单位是否有资质申报落户的，且自己的社保个税是否在上海缴纳的，只有社保个税符合政策条件才能够落户上海，如果自己的个税也是在外地缴纳却想在上海落户，那么只能从0开始了。

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