在疫情的影响之下，有很多个体户以及小企业都倒闭了。对于普通员工而言，在这个时期失业，的确会陷入经济窘境之中。

这两年毕业的学生，也不敢轻易做出创业这个不明智的选择。很多学生都将自己的就业目标瞄到了铁饭碗之上。去年的应届毕业生只有900多万，但是参加考公的人却高达150多万，说明有非常多年轻人想求于稳定。

一、在公立单位就业有哪些优势？

1、首先不用担心失业

编制内的员工，他们完全不用担心自己会失业，只要不犯原则性的错误，自己的劳动合同，永远都会续期，对比这些因为企业经济不景气而失业的员工，公立单位的员工的工作非常稳定。

2、其次薪资水平高

虽然公务员或者是事业单位的员工，他们的基本薪资不多，但是他们每个月领到手的薪资都是不会少的。因为这些员工有各种福利补贴以及各种绩效补贴。对比起其他私企人员，需要不断加班才能够获得的高收入，体制内的员工只需要朝九晚五就能够得到。

3、最后，社会地位高

在大家的潜意识里，这些拥有稳定工作的人更容易受到大众的欢迎。这方面不仅体现在了日常生活当中，而且还体现在了婚恋市场上。一个有稳定工作的人去相亲，成功率是多过于普通人的。

公立单位工作的员工在日常生活当中，有比较有时间陪伴自己的家人，因为他们的工作基本都是双休。在各种对比因素之下，体制内的工作，的确很受大家欢迎。

二、2022“烟草公司”扩招人才，5险1金年薪18万，有意向的考生别错过

“金三银四，金九银十”意味着在这个时间段，求职市场是最热闹的。不管是找工作的应届毕业生，还是换工作的“老油条”，都可以在这个时候，迎来招聘的高峰期。中国烟草在今年四月份的时候，就发布了招聘通知。应聘的人，报名以后需要通过笔试以及面试，就可以上岸。

今年刚毕业的学生，可能还在等公考的消息，但各个地区的考试都因为疫情推迟了，所以学生也不妨考虑一下中国烟草局的招聘。

三、中国烟草的待遇堪称顶级铁饭碗

中国烟草是非常特殊的国企，里面有些岗位，甚至是做二休二，对于某些学生而言，这样的工作时间非常适合他们。中国烟草也是待遇比较好的国企，进入这些烟草局的员工，也许能够拿到18万多的年薪，而且还有五险一金，加其他额外的福利。

对比起同等级的国企，中国烟草的待遇的确相当良心。有些地区的中国烟草基层员工，每个月的月薪高达一万。对于想要竞争烟草局工作的人，一定要明白，今年的招聘是最后一次了。所以错过了四月份的招聘，应届毕业生在明年就没有优势了。

四、辽宁烟草局开启春招，有哪些条件

大多岗位招应届毕业生

我们可以发现，在这次的招聘公告之中，应届毕业生是比较受欢迎的，但退役士兵也有优先权。大学选择参军入伍得到不一样的待遇，也能在这方面体现出来。

学生如果是本科学历，在这次的招聘之中，就有比较多适合他们的岗位。如果是退伍军人，则可以享受年龄上的宽待。

有笔试和面试环节

应聘烟草局的工作也是需要考试的，国企的考试跟公务员的考试不一样，但是涉及的知识点差不多，所以学生完全可以参考公考的模式来准备。

不同地区的烟草局招聘，在笔试上设置的难度以及题目不一样。学生要提前了解，才能有更高效率的复习。

有政审环节

这次的辽宁烟草局招聘并没有户籍限制，但是依旧有政审。国企的政审跟公务员以及事业单位的政审条件是一样的。这两年，想要在求职市场上找到一份好的工作并不容易，对于刚毕业的学生而言，一定要把握住机会，去这些待遇好的国企试一下。

烟草局每年都有新的招聘，但是每年都倾向于应届毕业生，所以这些学生是最有优势的。能够通过烟草局的鄙视，意味着这些学生更有机会上岸，所以在面试的环节更要好好表现。

笔者寄语：我国的国企非常的多，每年都会开启新的招聘但是待遇这么好的国企，却没有几个，对于学生而言，烟草局开启招聘的时候，一定要去试一下，因为大部分的国企，在招聘形式上都很类似。所以哪怕这次失败了，去面试别的国企，也算是为自己攒下了经验。

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