职称评审是什么？

职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

哪些人适用呢？

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

哪些部门来负责呢？

1、国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。

2、县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

3、行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。

标准谁来定？

职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。各职称系列国家标准由国务院人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。

注意：地区标准、单位标准不得低于国家标准。

职称评审的主体是什么？

各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。

申报人有哪些要求？

申报职称评审的人员应当遵守宪法和左边法律右边，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

注意：申报人应当为本单位在职的专业技术人才。

哪些人员不得申报

离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

评审的基本程序有？

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应左边法律右边责任。

但是小依然听到有很多的小伙伴询问职称评审的意义在哪？所以小依从工程师职称对企业、个人的价值两个方面为您解答职称评审的作用以及解读职称评审流程，还没职称评审的小伙伴可以做抓紧做好明年的评审准备！

对企业、个人的价值

工程师职称对企业的价值

1）提升核心竞争能力如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研发能力、中标能力、市场占有率等。

2）获得国家行政许可；如工程师行业资质。

3）建设持续人才梯队；如储备相关人才梯队，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失（如离职、跳槽、伤亡等）给企业带来的风险。

4）获得国家财税支持如具备一定数量的工程师；职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享受国家税收减免、人才补贴等政策。

5）带来实际业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。

6）防范相关政策风险如国家社保联网，如果企业不具备一定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制注销相关资格。

工程师职称对个人的价值

1）政策鼓励与补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇，享受相应的专业技术人才补贴。

2）落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户上海。

3）升职加薪：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

4）事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

5）加退休金：如退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。

6）至高荣誉：国家权威部门、业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。

7）地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

8）任职资格：如现在当项目经理，必须注册建造师和工程师证书都要有。

职称评审流程

目前就国家政策来说，中级职称的申报每年只有一次，一般情况都是在1-7月份受理，7-8月上交材料、然后进入初审阶段，9-12月是复审、评审、答辩，公示(公示会有大概两周时间，所以一定要在公示时间及时查看)阶段，次年的元旦左右出结果，3-4月发证，评定合格可以直接领证。当然职称专业不同，评审的时间也会有所差异，具体还是要根据该专业的评审通知文件为准。

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