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从2020年末起，全国各大城市便开始了新一轮的“人才争夺赛”，根据新华社报道称，仅12月，广州、无锡、青岛、福州、苏州等至少5个城市发布新政吸引人口落户，其余城市也不甘落后，南昌、重庆、杭州、东莞、福州、天津等10多个大中城市陆续开放了落户限制，基本是采取了降低落户门槛的方式来吸引或挽留人才。

（图片来源：新京报）

甚至在1月19日，有关话题#城区人口300万以下城市取消落户限制#阅读热度突破了1.5亿。

为什么各城市开始放宽落户限制？

为什么对人才引进需求量变大？

其实，全国城市对于人才的需求是一直存在的，只是近年来这种需求越来越明显了。

根据数据显示，我国劳动年龄人口在逐年减少，人口老龄化在不断上升。2019年我国16-59岁人口为万人，占总人口比重为64%，2013年此人口为万人，占总人口比重还在67.6%。根据中国统计年鉴，从2015年开始，我国总体流动人口总数已经呈现放缓的趋势。

劳动力人口数量在下降，劳动力的迁移在下降，但是城市的经济发展却处于上升阶段，越来越多的城市意识到劳动力和人才的重要性，谁可以留住更多的劳动力和人才，就可以保持快速的发展势头。

在这场声势浩大的“抢人争夺赛”中，尤为值得注意的是，此前一直对落户条件比较严格的一线城市上海、广州等也发布相应政策，放宽了落户限制，我们来看看近段时间上海落户政策的变化：

2020年9月：

针对【应届毕业生落户】，将范围扩大至在沪世界一流大学建设高校，除了试点范围“北京大学”“清华大学”之后，新增了“上海交通大学”“复旦大学”“同济大学”“华东师范大学”，属于这六所院校的应届毕业生符合基本申报条件即可落户。

2020年11月：

针对【人才引进落户】，将原来可以直接落户的11类人才具体分化为18类，不仅看重技能人才，更是对有贡献的个体敞开大门（例如：李佳琦、杨超越等）

2020年11月：

针对临港新片区单位引进的各类人才，在现行的居转户缩短年限政策基础上，上海试行了更宽松的评价标准。

针对张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年。

2020年11月：

针对【留学落户】，上海取消了留学人员首份工作必须在上海的限制，只要回国后2年内到上海工作，符合其他条件即可落户，还可配偶子女随迁。

2020年12月：

针对【7年2倍社保居转户】，由必须连续4年36个月满足2倍社保改为了累计计算。

上海参与“抢人才争夺战”，说明对人才的需求是很明确的。从政策的变动上看上海对于人才的需求逾显年轻化、多样化，更多看重的是其未来可塑性和对上海能做的贡献最大化。对上海来说，年轻且有能力的人更能受到青睐。

相信落户政策在未来还会有所放宽，意味着更多人能满足落户条件，相信对很多打算落户上海的朋友来说是一件好事。当然，在这里还是建议大家如果有条件还是尽早提交材料，目前落户政策变化多，很难保证之后是否还会变动。

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