开始今天的分享前，先祝各位北方朋友们小年快乐，南方的朋友们明天小年快乐~（说实话，小编今天才知道北小年、南小年的说法）各位小伙伴们让我看到你们的双手，小年吃点什么好？

　　

　　

*本文为真实事件，来源于知乎用户Freedom；如有侵权，请留言或联系后台删除，谢谢！

　　

　　

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一周前，Hi实习发布了一条大学生补贴政策指南~

　　

（回看请点击：）

　　

后台收到一位小伙伴留言：“21届复旦硕士入职3个月后离职，户口被企业申请撤销，正在申诉中……可以关注一下！”小编：安排！

　　

知乎用户Freedom（下文称“小F”），毕业于复旦大学左边法律右边系，现就任于上海恩律律师事务所担任执业律师一职。

　　

2021年6月底，小F签约了上海某企业，随后提交了落户申请。

　　

　　

　　

（Cr：上海学生就业创业服务网）

　　

小编查阅2021上海落户新规，小F满足基本要求：

　　

小F毕业于复旦大学，属于第一类高校及研究生培养单位名单内的高校；

　　

毕业后，小F与上海市用人单位签约劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议；

　　

小F达到2021年的申请户籍标准分—72分。

　　

8月，小F成功完成落户流程，拿到上海户籍。

　　

　　

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9月20日，小F提出离职，公司要求他赔偿15万否则撤销户口。

　　

网友看到小F落户后就提出离职，留言评论：“小F就是个‘骗户口’的。”

　　

但这是不成立的，以小F的学历，无论是与哪一家上海就业单位签约，都能直接落户，并不存在为了落户而入职。

　　

其实，小F提出辞职的原因另有隐情。

　　

6月底，小F入职该单位，8月15日拿到了第一个月工资，发现比预计少了2000元；

　　

小F找领导、人事询问后得到回复，下个月会补发；

　　

9月15日，他拿到了第二个月工资，再一次比预计少两千，第一个月的工资只补了600块。

　　

小F与公司领导协商，仍然未得到正常发薪资的回复。

　　

9月20日，仍在试用期的小F提出了离职申请，领导第一时间告知必须赔付公司15万元或被撤销户口的两种选择。

　　

紧接着，代表公司的律师与小F面谈三轮后，小F表示自己拿不出15万元，双方谈话失败。

　　

于是，用人单位正式发起撤户申请，派出所民警告知小F：“撤销户口的决定可能已经做出，警方负责告知；如果需有异议，要向相关单位申辩。”

　　

最终，历经一些波折，小F的申诉被相关单位接收。目前，申诉结果还未出来……

　　

　　

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关于这件事，评论区争议不少。

　　

一部分网友认为，落户办法中规定“毕业生与上海市用人单位签约劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议”，小F未满一年提出离职违反规定，企业有权撤销户口。

　　

　　

（Cr：知乎）

　　

另一部分网友认为小F属于高校人才，在任何一家企业入职都能直接落户，并不属于和用人单位协商落户。

　　

其次，用人单位不足额发工资，小F应该提出劳动仲裁，证明自己不是落户后恶意离职。

　　

　　

（Cr：知乎）

　　

也有一小部分网友认为，小F的落户身份和之前案例有所不同，还是看最后判决吧！

　　

　　

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其实，除了高校人才，不少留学生毕业后在上海求职都会遇到落户的问题。

　　

大部分留学生抱着“有落户机会是锦上添花”的心态，所以，在Hr面的时候就会询问是否可以协助落户。相信小伙伴们都遇到了各种各样的遭遇。

　　

小编去年找工作的时候，遇到过三种情况：

　　

公司A听到要落户，会直接告知不协助办理；（属于比较直接不浪费双方时间的回复）

　　

公司B会以落户为由下调薪资；（这样就可以少缴纳一些社保，当然要拒绝）

　　

公司C会提议签两种合同，试用期只签5000元底薪合同，不缴纳真实社保；转正后签正式合同，协助缴纳落户缴纳足额社保。（正式落户后，应聘者起码在公司已经入职一年以上）

　　

当然，这只是小编求职遇到的情况。各位小伙伴还遇到哪些落户条件，欢迎在评论区补充。

　　

　　

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目前，上海户口还是很稀缺的，所以一些企业会把协助落户作为吸引优秀人才的招聘条件。

　　

毕业生要想落户就应该遵守相关规定，否则企业方也会因为落户离职率过高被取消办理落户的资格。

　　

如果是毕业生“骗户口”，也会受到相应的处罚；但如果因为落户遇到不合理要求，记得拿起左边法律右边武器保护自己权益。

　　

小编也会持续关注小F落户申诉的后续情况。关于小F的遭遇，各位小伙伴怎么看？

　　

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