为进一步贯彻落实市委、市政府“实施人才引领发展战略”的精神，力推新政“三进三同步”，打造更加开放、更加积极、更加有效的人才发展环境，黄浦区人才服务中心策划开展了一系列培训活动来加速“人才新政”的落地和实施，加快区域吸才引才的步伐，助力区域企业留住各类人才。

12月4日下午，黄浦区人才服务中心推出了“才智荟·人才引进新政”首场培训。本次培训邀请到区域内10家重点企业，到场18名企业hr均为中心“qq平台特聘咨询师”，是中心和企业连接的重要纽带。

政策详细解读，宣贯新政精神

培训会上，黄浦区人才服务中心王炜主任就“人才新政”发表讲话，从上海市的经济社会发展格局和定位，深入到黄浦区急需各类人才的迫切愿望，多角度解读了“人才新政”实施的重大意义。随后，中心张老师对“人才新政”进行了深入浅出的宣讲，分别从政策变化、适用对象及要求、申报条件、随迁随调家属条件、申报材料减免等企业和人才最关心的问题有针对性地进行了解读，全面介绍了人才引进政策以及居转户优化政策。企业hr整场全神贯注地听取了“人才新政”重要精神，记录培训重点内容。

现场答疑解惑，明确实操细节

本场培训的提问环节反响热烈，埃森哲（中国）有限公司、上海市城市建设设计研究总院（集团）有限公司、上海市广源人力资源有限公司等多家企业人事根据企业实际情况提出了10余个针对性强的问题。例如：“多个申报条件均满足时如何选择”、“以博士申报时，对国内博士或者国外博士是否有要求”、“重点机构满足条件人数非常多，那么对申报人数是否有限制”等。黄浦区人才服务中心吴科长和张老师从实际操作层面、政策实施层面全方位地对大家提出的问题一一予以解答。

培训结束后，企业人事纷纷留下来与中心进行了更深入地交流，表示随着新政的落地，人才申报户口的需求量越来越大，急切地希望能够邀请人才中心将政策带到企业和人才身边来，和中心“延伸服务触角、拓宽服务半径”的理念不谋而合。

黄浦区人才服务中心下一步将推出更多“人才新政”宣讲活动，努力扩大“人才新政”宣传范围，力争对区重点单位全覆盖。将以更宽阔的服务视野，更快速的服务能效，更高质量的服务能力全面推动人才新政的实施，推进人才环境营商环境的优化。

来源：黄浦人才

上观号作者：上海人才